Adiunkt stanowisko badawcze

  • Miejsce: Warszawa
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Wynagrodzenie: 12187 - 13000 zł brutto
  • Dziedzina nauk społecznych
  • nauki socjologiczne

Opis stanowiska

QUEERSHIP to pionierski, pięcioletni projekt badawczy (2026–2030) finansowany przez ERC, poświęcony analizie codziennych praktyk życia rodzinnego, pokrewieństwa i sieci wsparcia rodzin LGBTIQ* w Europie Środkowo-Wschodniej. Projekt proponuje nowatorskie podejście teoretyczne i metodologiczne do queerowego pokrewieństwa, wykraczające poza dominującą perspektywę angloamerykańską w queer studies.
Badania obejmują cztery kraje: Polskę, Czechy, Chorwację i Węgry — regiony o zróżnicowanym, lecz nadal ograniczonym poziomie prawnego i społecznego uznania rodzin LGBTIQ*. Projekt analizuje, w jaki sposób rodziny LGBTIQ* tworzą, praktykują i ujawniają swoje relacje w kontekście dynamicznych i często nieprzyjaznych norm kulturowych oraz instytucjonalnych.
Badania prowadzone w Chorwacji obejmą wszystkie pakiety robocze (WP1–WP5).

Nasze wymagania

  • Stopień doktora lub równoważny w zakresie nauk społecznych (socjologia, antropologia, kulturoznawstwo, gender studies, queer studies lub dyscypliny pokrewne).
  • Bardzo dobrą czynną znajomość języka angielskiego i chorwackiego (wymóg formalny).
  • Udokumentowane zainteresowania badawcze oraz dorobek publikacyjny w obszarze rodzin LGBTIQ*, queer kinship, gender & sexuality studies lub studiów nad pokrewieństwem — w tym artykuły w międzynarodowych czasopismach naukowych związanych z tematyką projektu (wymóg formalny).
  • Kontakty w społeczności LGBTIQ* w Chorwacji i/lub doświadczenie współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz rodzin i osób LGBTIQ* (wymóg formalny).
  • Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych, w szczególności etnografii, wywiadów pogłębionych i badań longitudinalnych; doświadczenie w badaniach z dziećmi będzie istotnym atutem.
  • Doświadczenie w pracy projektowej, współpracy międzynarodowej lub zadaniach organizacyjnych, a także umiejętność budowania relacji badawczych opartych na zaufaniu oraz wysoka wrażliwość etyczna w pracy z grupami marginalizowanymi (dodatkowy atut).

Mile widziane

  • Doświadczenie w badaniach z dziećmi (wywiady, metody dostosowane do wieku); w przypadku zatrudnienia wymagane będzie przedstawienie zaświadczenia o niekaralności.
  • Doświadczenie w facylitacji warsztatów, moderowaniu grup lub prowadzeniu procesów partycypacyjnych.
  • Znajomość studiów nad pokrewieństwem, teorii praktyk lub antropologii rodziny.
  • Doświadczenie w pracy projektowej lub we współpracy międzynarodowej.
  • Wysoka wrażliwość etyczna oraz umiejętność budowania stabilnych relacji terenowych, opartych na zaufaniu i uważności wobec zróżnicowanych doświadczeń uczestniczek i uczestników badań.
  • W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy

Zakres obowiązków

  • Praca zespołowa i zadania organizacyjne.
  • Prowadzeniem badań, w tym badań terenowych.
  • Publikacje i upowszechnianie wyników.
  • Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za prowadzenie badań i analiz w Chorwacji w ramach wszystkich pakietów roboczych projektu (WP1–WP5).
  • Prace analityczne i publikacyjne (WP2–WP5)
  • Zadania organizacyjne, refleksyjne i etyczne

Oferujemy

  • Praca w interdyscyplinarnym, międzynarodowym zespole (socjologia, antropologia, gender & queer studies),
  • Udział w przełomowym i nowatorskim projekcie ERC, opartym na innowacyjnym modelu teoretycznym.
  • Możliwość pracy z zaawansowanymi metodami badawczymi.
  • Finansowanie udziału w konferencjach, publikacjach i szkoleniach,
  • Wsparcie organizacyjne i techniczne w prowadzeniu badań.
  • Aktywna integracja w ramach międzynarodowych sieci badawczych
  • Możliwości rozwoju zawodowego w ramach struktur UW
  • Dodatki do wynagrodzeń min. 13 pensja, wczasy pod gruszą dla pracownika, dofinansowanie wypoczynku dzieci.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • List motywacyjny adresowany do Przewodniczącej Komisji Konkursowej, prof. Joanny Mizielińskiej (w języku angielskim).
  • Curriculum vitae (zawierające informacje potwierdzające spełnianie wymagań stawianych kandydatce/kandydatowi).
  • Kwestionariusz osobowy osoby kandydującej (dostępny na stronie internetowej Uniwersytetu Warszawskiego; link), zawierający zdjęcie oraz adres e-mail.
  • Skan dyplomu doktorskiego.
  • Lista publikacji (wraz z kopiami maksymalnie pięciu najważniejszych publikacji; w przypadku książek: strona tytułowa i spis treści).
  • Kopie dokumentów potwierdzających informacje zawarte w aplikacji (np. znajomość języków obcych, udział w projektach badawczych, staże zagraniczne itp.).

Załączniki