Opis stanowiska
Adiunkt (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Fizyki (I-2), Wydział Inżynierii Materiałowej i Fizyki
Nasze wymagania
- posiadanie stopnia doktora w zakresie nauk pokrewnych do dyscypliny inżynieria materiałowa
- biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
- udokumentowany, znaczący dorobek naukowy, w tym publikacje w wysoko punktowanych czasopismach naukowych w dyscyplinie inżynieria materiałowa (zgodnie z wykazem MEiN) oraz H-index na poziomie min. 10
- znajomość zasad zarządzania projektami badawczymi, potwierdzona certyfikatem PRINCE2 lub równoważnym
- doświadczenie w realizacji lub współrealizacji krajowych lub międzynarodowych projektów/grantów badawczych
- posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia
- doświadczenie w pracy ze studentami, np. jako opiekun koła naukowego lub opiekun projektów studenckich
- udział w konferencjach naukowych krajowych i międzynarodowych
Mile widziane
- doświadczenie w obsłudze specjalistycznej aparatury pomiarowej i oprogramowania dedykowanego do pracy, w tym: Spektrofotometr UV-Vis-NIR, Spektrometr FT-IR
- doświadczenie w interpretacji wyników uzyskanych metodami: UV-Vis-NIR, NMR, FTIR, PL, MS, SEM, TEM, AFM, DLS
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- umiejętność autoprezentacji
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych i konsultacji ze studentami, w wymiarze zgodnym z Regulaminem pracy PK
- aktywne uczestnictwo w pracach naukowych jednostki
- praca organizacyjna w jednostce
- inne prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego
- Szczegółowy zakres obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych określony jest w załączniku nr 5 do Regulaminu pracy PK
Oferujemy
- wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: ( wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) oraz zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK
- przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji
- współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
- dostęp do infrastruktury badawczej
- dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja)
- dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
- dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”
- dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej
- dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym
- organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK
- przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie do JM Rektora
- Szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia)
- Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
- Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności
- Potwierdzenie odbycia szkolenia pedagogicznego lub deklaracja uzupełnienia w pierwszym roku po zatrudnieniu
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Wymagane dokumenty składać w Biurze Dziekana WIMiF, 31-864 Kraków, al. Jana Pawła II 37, bud. D, p.D09, w godz: 7.30-14.30.
Teczka powinna zawierać dopisek: dotyczy konkursu na stanowisko adiunkta badawczo-dydaktycznego (K/M) w Katedrze Fizyki (I-2), znak sprawy: I-01.1102.11.2026 lub przesłać w formie skanów na adres e-mail: imf@pk.edu.pl.
Dokumenty złożyć w terminie do 03.06.2026 r.
W podaniu zamieścić adres e-mail kandydata służący do kontaktu w sprawach przeprowadzanej rekrutacji.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 06.07.2026 r.
Postępowanie odbywa się zgodnie z zasadami określonymi w Polityce OTM-R.
Politechnika (PK) zastrzega możliwość kontaktu z kandydatami (K/M), których aplikacje spełniły niezbędne wymagania oraz zostały najwyżej ocenione przez Komisję konkursową.
Informacja o wynikach konkursu zostanie opublikowana na stronie BIP PK oraz MNiSW.
PK zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.