Opis stanowiska

adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Systemów Łączności WEL WAT

Nasze wymagania

spełnienie wymagań określonych w art.113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. "Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce" (Dz. U. z 2023 r., poz.742 z późn. zm.),
stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, preferowany doktorat z nauk fizycznych, matematycznych lub technicznych w dziedzinie elektroniki lub informatyki,
predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej, wymagane doświadczenie w pracy dydaktycznej,
umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim,
umiejętność pisania artykułów naukowych w języku polskim i angielskim (wymagana znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie B2),
umiejętność pracy w zespole i dyspozycyjność (możliwość wykonywania pracy w sobotę i w niedzielę),
bardzo dobra znajomość środowiska obliczeniowego MATLAB, Python, PyTorch lub TensorFlow,
bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu fizyki pola elektromagnetycznego, propagacji fal radiowych, wyznaczania parametrów transmisyjnych kanałów radiowych,
bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z pomiarem i analizą sygnałów losowych.

Zakres obowiązków

prowadzenie wykładów, ćwiczeń audytoryjnych i laboratoryjnych oraz udzielanie konsultacji według obowiązujących planów i harmonogramów kształcenia studiów wyższych, szkoły doktorskiej, studiów podyplomowych i kursów dokształcających,
opracowanie kart informacyjnych przedmiotów przydzielonych do realizacji,
opracowanie pomocy dydaktycznych, a w szczególności albumów i prezentacji komputerowych oraz instrukcji ćwiczeń laboratoryjnych do realizowanych przedmiotów,
przeprowadzanie kolokwiów, sprawdzianów i innych zajęć kontrolno-weryfikacyjnych,
prowadzenie badań naukowych w ramach prac badawczych statutowych i własnych, w tym przede wszystkim wspomagających prowadzenie dydaktyki i kształcenie kadr,
udział w przygotowaniu sprawozdań z realizacji prac badawczych statutowych i własnych
rozwijanie twórczości naukowej oraz podnoszenie własnych kwalifikacji,
publikowanie indywidualnych i zespołowych osiągnięć naukowo-badawczych,
aktywny udział w przedsięwzięciach mających na celu rozwój bazy naukowo-dydaktycznej,
udział w konferencjach, sympozjach i seminariach naukowych,
aktywne uczestniczenie w różnych formach promocji osiągnieć naukowych i oferty dydaktycznej Wydziału, Instytutu i Zakładu w tym w ramach wyjazdów służbowych z prelekcjami do szkół, na wystawy, targi innowacji, wystawy plenerowe oraz w ramach zajęć i wystaw prowadzonych przez Wydział, Instytut lub Zakład,
realizacja zadań powierzonych przez Kierownika Zakładu, związanych z bieżącą działalnością Zakładu i Instytutu.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

podanie o zatrudnienie skierowane do Rektora WAT,
kwestionariusz osobowy,
życiorys zawodowy: informacja o zainteresowaniach naukowych, osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
odpisy dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych,
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne,
oświadczenie o niekaralności karą dyscyplinarną pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na stałe lub czas określony,
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie, czy Akademia będzie podstawowym/dodatkowym miejscem pracy.

Dodatkowe informacje dla kandydata

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: + 48 261 839 517.
Pliki przesyłane pocztą elektroniczną, zawierające dane osobowe, należy zabezpieczyć hasłem. Po przesłaniu dokumentów proszę zadzwonić pod wskazany numer kontaktowy i podać hasło do plików.
Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w procesie rekrutacji podejmuje Rektor.
Oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata będą zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.