Opis stanowiska
Dziekan Wydziału Zarządzania, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie badawczo-dydaktycznej w Katedrze Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania na podstawie umowy o pracę na czas określony
Nasze wymagania
- 1. Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.);
- 2. Stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki prawne lub nauki o zarządzaniu i jakości;
- 3. Znaczące osiągnięcia naukowe, adekwatne do etapu kariery naukowej osoby kandydującej;
- 4. Przedstawienie planu dalszej działalności badawczej;
- 5. Dorobek lub zainteresowania badawcze w zakresie prawa cywilnego, prawa handlowego lub prawa gospodarczego, w szczególności prawa spółek i ładu korporacyjnego, albo prawa administracyjnego w obszarach związanych z zarządzaniem;
- 6. Co najmniej dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni wyższej w co najmniej jednym z obszarów wskazanych powyżej; – dorobek obejmujący co najmniej pięć publikacji naukowych w recenzowanych czasopismach naukowych, monografiach lub rozdziałach w monografiach, w tym co najmniej dwie publikacje w języku angielskim
- 7. Dorobek obejmujący co najmniej pięć publikacji naukowych w recenzowanych czasopismach naukowych, monografiach lub rozdziałach w monografiach, w tym co najmniej dwie publikacje w języku angielskim;
- 8. Udział z referatem w co najmniej dwóch krajowych lub międzynarodowych konferencjach naukowych;
- 9. Doświadczenie międzynarodowe, w szczególności udział w międzynarodowych projektach badawczych, stażach lub pobytach naukowych, konferencjach międzynarodowych albo publikacjach przygotowanych we współpracy z zagranicznymi badaczami;
- 10. biegła znajomość języka polskiego i angielskiego, umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz pracy naukowej w obu językach.
- 11. W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla osoby wyłonionej podstawowym miejscem pracy.
Mile widziane
- 1. Doświadczenie praktyczne w obszarze prawa cywilnego, handlowego lub gospodarczego, prawa spółek, ładu korporacyjnego albo prawa administracyjnego;
- 2. Doświadczenie w realizacji projektów badawczych finansowanych ze źródeł zewnętrznych;
- 3. Doświadczenie w sprawowaniu opieki nad pracami dyplomowymi, w szczególności jako promotor lub recenzent;
- 4. Doświadczenie organizacyjne, zwłaszcza związane z zapewnianiem jakości kształcenia, akredytacjami lub organizacją wydarzeń naukowych;
- 5. Działalność popularyzatorska w obszarach objętych profilem stanowiska.
Zakres obowiązków
- 1. Obowiązki badawcze: prowadzenie badań naukowych, przygotowywanie i realizacja projektów badawczych, pozyskiwanie środków na badania, publikowanie wyników badań w recenzowanych czasopismach naukowych oraz monografiach, a także systematyczne doskonalenie warsztatu badawczego.
- 2. Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie zajęć, w szczególności z zakresu prawa cywilnego, handlowego lub gospodarczego, prawa spółek, ładu korporacyjnego albo prawa administracyjnego; opieka nad pracami dyplomowymi oraz doskonalenie warsztatu dydaktycznego.
- 3. Obowiązki organizacyjne: udział w działalności Katedry i Wydziału, w tym w procesach zapewniania jakości kształcenia i akredytacji międzynarodowych, oraz organizacja konferencji, seminariów i warsztatów.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. Kwestionariusz osoby kandydującej na stanowisko akademickie – do pobrania ze strony https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/przydatne-dokumenty/
- 2. CV lub życiorys naukowy;
- 3. Kopia dyplomu doktora;
- 4. Plan dalszej działalności badawczej, obejmujący zamierzenia na pierwsze trzy lata zatrudnienia (maksymalnie 3 strony);
- 5. Maksymalnie trzy publikacje naukowe uznane przez osobę kandydującą za najważniejsze dla oceny jej dorobku lub linki umożliwiające dostęp do tych publikacji.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Konkurs składa się z następujących etapów:
– Etap I – ocena formalna dokumentów;
– Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów;
– Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi osobami kandydującymi;
– Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia, dorobku naukowego i potencjału rozwojowego;
– Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i poinformowanie osób kandydujących o wyniku.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 30 września 2026 r.
Informacja o wyniku konkursu zostanie przekazana osobom kandydującym drogą elektroniczną.
Kontakt w razie pytań związanych z konkursem: e-mail: konkursy@wz.uw.edu.pl; w tytule wiadomości należy podać numer referencyjny ogłoszenia: WZ/SD-108/2026
Potrzeby związane z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji należy wskazać w kwestionariuszu osoby kandydującej, w polu „Inne ważne informacje od osoby kandydującej”.