Opis stanowiska
Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta (K/M) w grupie pracowników badawczych w ramach realizacji projektu „Problemy filozoficzne związane z modelowaniem czarnych dziur” w Instytucie Filozofii na Wydziale Filozoficznym UJ.
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- posiadają co najmniej stopień doktora
- posiadają odpowiedni dorobek naukowy
- biorą czynny udział w życiu naukowym
- Posiadanie znaczącego dorobku naukowego, w tym co najmniej jednego artykułu w czasopiśmie o SJR większym niż 0.5 lub w wydawnictwie II poziomu w ostatnich 5 latach lub w innym renomowanym czasopiśmie z zakresu filozofii nauki, filozofii fizyki, lub bezpośrednio związanego z problematyką projektu. Kompetencje będą weryfikowane na podstawie opublikowanego artykułu naukowego lub innej próbki tekstu (np. zaawansowanego szkicu artykułu lub artykułu znajdującego się w recenzji).
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie badań naukowych potwierdzone (i) ukończeniem studiów trzeciego stopnia w kraju anglojęzycznym, (ii) certyfikatem językowym na poziomie C1 lub wyższym, lub (iii) innym zaświadczeniem kompetencji językowej). Kompetencje będą weryfikowane na podstawie przedstawionych dokumentów
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M)
- prowadzenie badań naukowych w zakresie filozofii nauki oraz filozofii astrofizyki
- autorstwo oraz współautorstwo artykułów naukowych dotyczących tematyki projektu, w szczególności pojęć nieprzejrzystości epistemicznej, utrwalania (entrenchment), pomiaru zapośredniczonego przez teorię, zbieżności kodów, oraz parametryzowanych formalizmów w kontekście modelowania czarnych dziur.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
- dostęp do infrastruktury badawczej
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
- list motywacyjny (1 strona) opisujący zainteresowania badawcze i doświadczenie,
- jeden przykład pracy,
- Kandydat (K/M) zobowiązany jest do przedłożenia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie badań naukowych, w jednej z poniższych form: − dyplom ukończenia studiów trzeciego stopnia w kraju anglojęzycznym, − certyfikat językowy na poziomie C1 lub wyższym, − inne zaświadczenie potwierdzające kompetencje językowe. Znajomość języka angielskiego będzie oceniana na podstawie dostarczonych dokumentów.
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/dokumkandyd