Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko adiunkta badawczo-dydaktycznego w Katedrze Geotechniki i Inżynierii Wodnej na Wydziale Inżynierii Lądowej i Środowiska Politechniki Gdańskiej. Główne zadania obejmują prowadzenie badań naukowych i zajęć dydaktycznych z zakresu hydrotechniki, gospodarki wodnej i hydrologii z elementami migracji zanieczyszczeń.
Planowany termin zatrudnienia: 1.10.2026 r.
W tytule wiadomości z aplikacją prosimy wpisać: Adiunkt – Hydrotechnika – nr. ref. 3883
Nasze wymagania
- stopień naukowy doktora inżyniera lub doktora w dyscyplinie inżynieria lądowa, geodezja i transport lub inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka lub nauki o Ziemi i środowisku lub we wcześniejszych dyscyplinach obejmujących wyżej wymienione
- znaczące osiągnięcia naukowe udokumentowane publikacjami w czasopismach z listy JCR
- doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć akademickich z zakresu hydrotechniki, gospodarki wodnej lub hydrologii
- biegła znajomość języka polskiego
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność oraz zaangażowanie w rozwój naukowy i dydaktyczny
- umiejętność identyfikowania i rozwiązywanie problemów naukowo-badawczych
- umiejętność przygotowywania publikacji naukowych i wystąpień konferencyjnych
- samodzielność w realizacji powierzanych zadań, pracowitość oraz otwartość na nowe działania
Mile widziane
- doświadczenie w modelowaniu matematycznym
- doświadczenie w planowaniu i interpretacji hydraulicznych badań laboratoryjnych i terenowych
- doświadczenie w przygotowaniu wniosków projektowych i realizacji projektów finansowanych ze środków krajowych i międzynarodowych
- doświadczenie w pracy naukowej zagranicą
- doświadczenie organizacyjne (np. organizacja konferencji)
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych i zajęć dydaktycznych (w języku polskim i angielskim) z zakresu hydrotechniki, gospodarki wodnej i hydrologii z elementami migracji zanieczyszczeń (m.in. hydraulika, hydrologia, prawo wodne, zarządzenia zasobami wodnymi, statystyka itp.)
- przygotowywanie wniosków grantowych i realizacja projektów naukowych i badawczo-rozwojowych
- publikowanie wyników prac w czasopismach naukowych
- udział w przedsięwzięciach naukowych i dydaktycznych Katedry
- współpraca z przemysłem
- działalność organizacyjna na rzecz Uczelni
Oferujemy
- pracę w jednej z wiodących uczelni technicznych w Polsce
- akademicką kulturę organizacyjną opartą na zasadach szacunku
- stabilne warunki zatrudnienia
- dodatkowe wynagrodzenie roczne
- możliwość wypoczynku w Ośrodku Wczasowym Politechniki Gdańskiej położonym w malowniczym otoczeniu kaszubskich jezior i lasów
- wyjazdy zagraniczne w ramach programu Erasmus+
- szkolenia wewnętrzne
- dostęp do uczelnianej biblioteki
- możliwość przystąpienia do: grupowego pracowniczego ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej, programu sportowo-rekreacyjnego Benefit (karta MultiSport)
- zajęcia sportowe prowadzone w obiektach Politechniki Gdańskiej
- na terenie kampusu: przedszkole, stanowiska do przewijania i punkty karmienia dzieci, punkty gastronomiczne, strefy relaksu oraz bezpłatne miejsca parkingowe
- dofinansowanie do wypoczynku
- preferencyjne pożyczki
- pracę w dobrze skomunikowanym miejscu
- i wiele więcej... Pełną listę korzyści znajdziesz na stronie: https://chr.pg.edu.pl/dolacz-do-nas
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kopia dyplomu doktorskiego
- wykaz dorobku naukowego i zawodowego
- dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
- dokument potwierdzający biegłą znajomość języka polskiego (poziom C1, w przypadku kandydatów, dla których język polski nie jest językiem ojczystym)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
KRYTERIA WYBORU KANDYDATA/KANDYDATKI
Kryteria wyboru będą odnosić się do wymagań zawartych w danym konkursie i dotyczyć będą oceny jakościowej i ilościowej w zakresie kwalifikacji, kompetencji, doświadczenia oraz osiągnięć kandydata/kandydatki.
INFORMACJE DODATKOWE
• Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata/kandydatki.
• Wygranie konkursu nie jest równoznaczne z zapewnieniem zatrudnienia. Ostateczną decyzję w sprawie
zatrudnienia podejmuje Rektor.
• Wszelkie szczególne potrzeby związane z procesem rekrutacji (rozmową kwalifikacyjną), wynikające z
niepełnosprawności, można zgłaszać wysyłając taką informację na adres e-mail podany w ogłoszeniu.