Nasze wymagania
- posiadają tytuł magistra w dziedzinie nauk społecznych;
- wykazują się zainteresowaniami z zakresu pedagogiki resocjalizacyjnej;
- mają sprecyzowane plany badawcze dotyczące problematyki mieszczącej się w zakresie pedagogiki resocjalizacyjnej,
- znają język angielski na poziomie komunikacyjnym i wyższym;
- zobowiązują się do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
- ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim biegle władają językiem polskim w mowie i piśmie;
- kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189 a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
Mile widziane
- tytuł zawodowy magistra lub stopień doktora w zakresie pedagogiki,
- publikacje naukowe w obszarze pedagogiki resocjalizacyjnej,
- posiadanie doświadczeń związanych z udziałem w projektach badawczych lub edukacyjnych, w szczególności międzynarodowych,
- posiadanie doświadczeń współpracy z otoczeniem społecznym, w szczególności organizacjami podejmującymi pracę społeczną i resocjalizacyjną,
- znajomość drugiego języka obcego.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;
- prowadzenie zajęć dydaktycznych przekraczających wymiar roczny (traktowanych jako godziny ponadwymiarowe), jeśli zaistnieje taka konieczność;
- przeprowadzanie zaliczeń prowadzonych zajęć;
- terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów, w tym dokumentowanie zaliczeń w systemie USOS;
- we współpracy z koordynatorem przedmiotu udział w aktualizowaniu treści prowadzonych zajęć dydaktycznych;
- opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów;
- opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;
- przygotowywanie prowadzenia zajęć w języku obcym;
- podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych;
- dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;
- przeprowadzanie konsultacji z osobami studiującymi, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo;
- prowadzenie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym w powiązaniu z prowadzonymi zajęciami
- wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;
- aktywne pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez udział w konkursach;
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych przez ich publikowanie w czasopismach naukowych i monografiach, przy czym liczba i rodzaj publikacji muszą być wystarczające dla uzyskania pozytywnej oceny pracowniczej, której zasady określają Uchwała Senatu UŁ nr 29 z dn. 12.12.2016 r., Uchwała Rady Wydziału NoW z dn. 18.05.2017 r. oraz Zarządzenie nr 54 Rektora UŁ z dn. 19.12.2019 r.;
- aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę;
- uczestniczenie w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia);
- nawiązywanie współpracy z zagranicznymi ośrodkami badawczymi;
- współpraca z krajowymi ośrodkami badawczymi;
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania dalszych stopni naukowych i tytułów.
- praca w komisji rekrutacyjnej w procesie rekrutacji na studia;
- organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;
- udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;
- pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym opieka nad praktykami zawodowymi studentów;
- inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;
- kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia https://www.uni.lodz.pl/kariera;
- życiorys;
- odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich;
- informacje o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym wraz z wykazem publikacji naukowych;
- zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
- oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ;
- informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy ( Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119)).
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.
Termin rozstrzygnięcia konkursu:15 lipca 2026
Weź udział w rekrutacji
zgłoszenie należy przesłać na adres: wnow@uni.lodz.pl