Nasze wymagania

posiadanie stopnia naukowego doktora w zakresie dyscyplin: Nauki o zarządzaniu i jakości albo Ekonomia i finanse
udokumentowane kompetencje i co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku dydaktycznym lub badawczo-dydaktycznym w szkolnictwie wyższym
doświadczenia w zakresie pracy naukowej, w szczególności w zakresie publikowania wyników badań w postaci publikacji w wydawnictwach i czasopismach ujętych w wykazach prowadzonych na potrzeby ewaluacji jakości działalności naukowej - minimalnie: jeden artykuł w czasopiśmie z wykazu na poziomie co najmniej 100 punktów lub dwa artykuły w czasopismach z wykazu, z czego jeden na poziomie co najmniej 70 punktów, lub autorstwo monografii naukowej (w ciągu dwóch lat poprzedzających ogłoszenie konkursu)
doświadczenia w zakresie pozyskiwania środków na badania naukowe oraz (lub) realizacji grantów i projektów naukowych
znajomość języka angielskiego poświadczona certyfikatem lub zaświadczeniem na poziomie biegłości B2
biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

Mile widziane

posiadanie co najmniej stopnia doktora w zakresie dyscyplin: Nauki o zarządzaniu i jakości albo Ekonomia i finanse
gotowość do prowadzenia działalności naukowej w dyscyplinach Nauki o zarządzaniu i jakości oraz Ekonomia i finanse
zainteresowania badawcze dotyczące zarządzania organizacjami, w szczególności dotyczące współczesnych koncepcji zarządzania
potwierdzony udział w konferencjach naukowych oraz w komitetach organizacyjnych konferencji naukowych
doświadczenie organizacyjne związane z czynnym udziałem w życiu naukowym
udział w pracach grantowych lub aplikacjach o zewnętrzne projekty badawcze
• w przypadku kandydatów będących nauczycielami akademickimi aktualny wynik oceny okresowej

prowadzenie działalności naukowej
kształcenie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów
praca wychowawcza, a w szczególności kształtowanie moralnych i patriotycznych postaw studentów
podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych
udział w pracach organizacyjnych Uniwersytetu, udział w posiedzeniach jednostek Uniwersytetu, pełnienie funkcji i wykonywanie zadań powierzonych przez władze Uniwersytetu

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni
współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
dostęp do infrastruktury badawczej
benefity w postaci m.in. możliwość skorzystania z pakietów medycznych, pracowniczego ubezpieczenia grupowego
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV
list motywacyjny
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe
informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata/Kandydatki
informacja o planach prac naukowo-badawczych ze wskazaniem prognozowanych rezultatów
certyfikat lub zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie biegłości B2
potwierdzenie doświadczenia w pracy dydaktycznej przez okres co najmniej pięciu lat na stanowisku dydaktycznym lub badawczo-dydaktycznym
oświadczenie stwierdzające, że KUL będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu
oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni
referencje, opinia o predyspozycjach do pracy naukowej i dydaktycznej
klauzula informacyjna rekrutacja do pracy
zgoda na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych

Dodatkowe pytania należy kierować na adres e-mail: wnsit@kul.pl

pocztą elektroniczną na adres wnsit@kul.pl, tytuł „Konkurs do Katedry Zarządzania Pracownikami w Organizacji”
przesyłką pocztową na adres Wydział Nauk Społecznych i Technicznych KUL, Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin
z adnotacją: „Konkurs do Konkurs do Katedry Zarządzania Pracownikami w Organizacji”