Nasze wymagania
- 1) Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk ekonomicznych lub społecznych, uzyskany nie wcześniej niż w 1990 roku.
- 2) Sprecyzowane zainteresowania badawcze dotyczące zagadnień organizacji i zarządzania.
- 3) Umiejętności związane z przekazywaniem wiedzy z wykorzystaniem literatury naukowej oraz adekwatnych do potrzeb narzędzi dydaktycznych.
- 4) Znajomość funkcjonowania organizacji.
- 5) Udokumentowany oryginalny dorobek naukowy w czasopismach recenzowanych, w których kandydat jest autorem lub współautorem.
- 6) Doświadczenie w realizacji grantów naukowo-badawczych jako wykonawca lub kierownik albo innych projektów rozwojowych lub wdrożeniowych.
- 7) Czynny udział w życiu naukowym przejawiający się w szczególności w wystąpieniach na konferencjach i sympozjach międzynarodowych i krajowych.
- 8) Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim z zakresu ekonomii lub zarządzania.
- 9) Samodzielność w pracy badawczej, umiejętność pracy w zespole, chęć doskonalenia warsztatu naukowego.
- 10) Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie pozwalającym na prowadzenie zajęć dydaktycznych w tych językach.
Zakres obowiązków
- Obowiązki i uprawnienia pracownika określają w szczególności przepisy zawarte w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r. (ze zm.)
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/dzial_kadr)
- Kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora
- Informacja o dorobku naukowym i dydaktycznym
- Oświadczenie o czynnej znajomości języka angielskiego`
Weź udział w rekrutacji
Uniwersytet Gdański, Wydział Zarządzania, Katedra Organizacji i Zarządzania (pok. 318)
ul. Armii Krajowej 101
81-824 Sopot