Opis stanowiska
Adiunkt lub adiunktka w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Kulturoznawstwa UAM.
Nasze wymagania
- Stopień doktora nauk humanistycznych w zakresie kulturoznawstwa lub nauk o kulturze i religii
- Udokumentowane doświadczenie w pracy dydaktycznej w uczelni wyższej
- Gotowość i zdolność do podjęcia badań naukowych i działalności dydaktycznej w dyscyplinie nauki o kulturze i religii ze szczególnym uwzględnieniem metodologii kulturoznawczej oraz problematyki animacji kultury
- Gotowość do prowadzenia zajęć w języku angielskim
- Udokumentowany udział w życiu naukowym, np. wygłaszane referaty konferencyjne, staże zagraniczne, projekty badawcze – w proporcji do stopnia zaawansowania kariery
- Udokumentowane doświadczenie w zakresie współpracy np. z instytucjami badawczymi, instytucjami kultury lub organizacjami pozarządowymi specjalizującymi się w działaniach animacyjnych
- Osiągnięcia udokumentowane publikacjami naukowymi – w liczbie proporcjonalnej do stopnia zaawansowania kariery naukowej
- Kandydaci/kandydatki proszeni są o dołączenie jednej przykładowej publikacji naukowej (o objętości nie większej niż około 1 arkusz wydawniczy)
- Głównym kryterium wyboru kandydata/kandydatki jest dorobek naukowy
Zakres obowiązków
- działalność dydaktyczna i badawcza w dyscyplinie nauki o kulturze i religii
- prowadzenie zajęć dydaktycznych w j. polskim i w j. angielskim
- prowadzenie seminariów licencjackich i magisterskich (w dalszej perspektywie)
- opieka nad studentami - gotowość do opieki nad kołem naukowym
- realizacja projektów naukowych, pozyskiwanie grantów
- uczestnictwo w życiu naukowym Instytutu i Wydziału
- uczestnictwo w konferencjach w Polsce i zagranicą
Oferujemy
- atmosfera szacunku i współpracy
- wspieranie pracowników z niepełnosprawnościami
- elastyczny czas pracy
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- dodatkowe dni wolne na kształcenie
- ubezpieczenia na życie
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- „13” pensja
- pakiety medyczne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Zgłoszenie kandydata do konkursu kierowane do prorektora ogłaszającego konkurs;
- Curriculum Vitae;
- Dyplomy lub zaświadczenia wydane przez uczelnie potwierdzające wykształcenie i posiadane stopnie lub tytuł naukowy (w przypadku stopni naukowych uzyskanych zagranicą - dokumenty muszą spełniać kryteria równoważności określone w art. 328 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zmianami);
- Informacja o osiągnięciach badawczych, dydaktycznych i organizacyjnych;
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści : Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji