Opis stanowiska
stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Historycznym, w Katedrze Archeologii, w dyscyplinie archeologia.
Nasze wymagania
- posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie archeologia;
- udokumentowane doświadczenie w zakresie archeologii epoki kamienia, technologii krzemieniarstwa, archeologii eksperymentalnej, archeologii środowiska oraz geologii i geomorfologii;
- doświadczenie w pracach archeologicznych poza granicami Polski;
- pięcioletni staż dydaktyczny na stanowisku nauczyciela akademickiego;
- udokumentowany dorobek naukowy (trzy publikacje podlegające ocenie ewaluacyjnej w rozumieniu przepisów ustawy, w tym co najmniej dwie publikacje w okresie ostatnich trzech lat kalendarzowych);
- sprecyzowane plany badawcze i publikacyjne;
- gotowość do odbywania zajęć w ciągu całego tygodnia;
- zgoda na zatrudnienie tylko na podstawowy etat;
- zgoda na zatrudnienie tylko na podstawowy etat;
Mile widziane
- znajomość języka angielskiego.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć
- udział w pracach archeologicznych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. wniosek o zatrudnienie skierowany do Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego – w języku polskim
- 2. życiorys (w przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem wymagane jest tłumaczenie dokumentu na język polski);
- 3. oryginały (lub uwierzytelnione kopie) dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu naukowego, stopnia naukowego, tytułu zawodowego lub równorzędnego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski, także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem zawodowym/stopniem naukowym;
- 4. wykaz publikacji naukowych;
- 5. charakterystyka dotychczasowych doświadczeń dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki;
- 6. informacja o sprecyzowanych planach badawczych i publikacyjnych;
- 7. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz do pobrania);
- 8. oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571 ze zm.), (formularz do pobrania);
- 9. oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania);
- 10. klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z postępowaniem rekrutacyjnym wraz z klauzulą informacyjną (formularz do pobrania);
- 11. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (Dz.U. 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego – wynikająca z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560).
- W przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem: 1) informacja o niekaralności z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; 2) oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska oraz informację z rejestrów karnych tych państw (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1a); 3) oświadczenie o niekaralności w przypadku jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzania lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1b).
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Osoba kandydująca może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jej ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.
Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.
Formularze do pobrania na stronie: http://dso.usz.edu.pl/druki/
Zgłoszenia niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.
W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna
na stronie internetowej
(https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024)
Weź udział w rekrutacji
Uniwersytet Szczeciński, Instytut Historyczny
ul. Krakowska 71-79, 71-017 Szczecin;