Opis stanowiska
Praca będzie polegać na realizacji badań prowadzonych w Katedrze Biologii Bakterii dotyczących czynników chorobotwórczości uropatogennych bakterii z rodzaju Proteus oraz analizy patogenezy chorób powodowanych przez te drobnoustroje w tym infekcyjnej kamicy moczowej. Badania obejmują określenie istotnych czynników chorobotwórczości zaangażowanych w proces chorobowy, poszukiwanie czynników przeciwdrobnoustrojowych oraz charakterystykę i wpływ naturalnej mikrobioty dróg moczowych na rozwój zakażeń dróg moczowych i powstawanie kamicy moczowej. Ponadto pracownik będzie prowadził zajęcia dydaktyczne.
Nasze wymagania
- tytuł naukowy magistra biologii lub dyscypliny pokrewnej uznawany w Polsce
- doświadczenie naukowe, poparte publikacjami z bazy JCR (Lista Filadelfijska) w tym min. dwie prace po min. 140 pkt MNiE z ww. specjalności naukowej
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu bakteriologii, mikrobiologii ogólnej
Mile widziane
- wiedza z zakresu mikrobiologii ogólnej, biochemii i fizjologii drobnoustrojów,
- doświadczenie w badaniach czynników chorobotwórczości bakterii ze szczególnym uwzględnieniem badań interakcji bakterii z komórkami gospodarza (adhezja, cytotoksyczność) oraz analizy kinetyki enzymatycznej
- znajomość technik – prowadzenie hodowli tkankowych, technik barwienia (mikrobiologicznych, histochemicznych, fluorescencyjnych), oceny cytotoksyczności, mikroskopii konfokalnej
- doświadczenie w pracy zespołowej;
- umiejętność pozyskiwania funduszy na badania naukowe;
- dobra znajomość języka angielskiego;
- w przypadku obcokrajowców: dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
Zakres obowiązków
- wypełnianie obowiązków zgodnie ze strategią Uczelni i Wydziału
- przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych
- publikowanie wyników w najbardziej prestiżowych czasopismach naukowych z listy Journal Citation Reports
- realizacja międzynarodowej mobilności w celach badawczych
- pełnienie funkcji i wykonywanie zadań powierzonych przez przełożonych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp.),
- oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata (https://www.uni.lodz.pl/kariera),
- kopię dyplomu magisterskiego,
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 08.11.2023 r
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.