Asystent stanowisko badawczo-dydaktyczne

Wydział Elektryczny
Politechnika Warszawska
  • Miejsce: Warszawa
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę
  • Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
  • automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne

Opis stanowiska

Prowadzenie badań naukowych oraz zajęć dydaktycznych (w języku polskim oraz angielskim) w zakresie zagadnień związanych z profilem kształcenia Zakładu takich jak:
– algorytmy i struktury danych,
– języki i metody programowania,
– programowanie obiektowe,
– obsługa programów do projektowania inżynierskiego oraz oprogramowania do symulacji obwodowych i polowych,
– elektrotechnika.

Nasze wymagania

  • ukończenie studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego;
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego;
  • profil naukowy wiążący się ze specjalnością naukową Zakładu,
  • znajomość oprogramowania do symulacji obwodowych i polowych;
  • znajomość zagadnień związanych z szeroko rozumianą informatyką (programowanie, przetwarzanie obrazów, uczenie maszynowe);
  • umiejętność posługiwania się narzędziami laboratoryjnymi (oscyloskop, sondy pomiarowe, multimetry);
  • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych;

Zakres obowiązków

  • prowadzenie badań
  • prowadzenie zajęć dydaktycznych

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • podanie do prorektora ds. ogólnych;
  • życiorys;
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  • kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego;
  • inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji; oświadczenie o uznaniu PW jako podstawowego miejsca pracy, w rozumieniu ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej,
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 ustawy;
  • oświadczenie o spełnianiu warunku, o którym mowa w art. 209 ust.10 pkt 2 lub 3 ustawy- jeśli dotyczy.