Opis stanowiska
stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo – dydaktycznych w Katedrze Porównawczych Studiów Cywilizacji UJ w zakresie znajomości zagadnień dotyczących relacji islamu z innymi religiami i kulturami rejonu Azji Wschodniej i Południowej
Nasze wymagania
- posiadanie co najmniej tytułu zawodowego magistra, magistra inżyniera lub równorzędnego;
- predyspozycje do pracy badawczej
- przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej
Mile widziane
- kandydat/kandydatka powinien/powinna posiadać co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny w naukach humanistycznych lub społecznych
- jego/jej plany badawcze powinny być w co najmniej 75% związane z dyscypliną: nauki o kulturze i religii
- od kandydata/kandydatki wymagana jest umiejętność badania i opisywania współczesnych zjawisk społeczno-politycznych w rejonie, a w szczególności objaśniania punktów zapalnych pomiędzy islamem a innymi religiami występującymi w tym rejonie Azji (dodatkowym atutem będzie potwierdzenie tych umiejętności w publikacjach naukowych)
- kandydat/kandydatka powinien/powinna umieć analizować współczesne konteksty, wskazując na ich źródła kulturowo-cywilizacyjne
- pożądana znajomość języka regionu
- kandydat/kandydatka we wniosku aplikacyjnym powinien/powinna przedstawić swoje plany badawcze, z ewentualnym uwzględnieniem z potencjalnych projektów finansowanych zewnętrznie
- mile widziane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego – jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.