Opis stanowiska
Miejsce pracy: Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Miastem i Regionem
Miasto: Łódź
Stanowisko: asystent w wymiarze pełnego etatu (stanowisko badawczo-dydaktyczne)
Dyscyplina naukowa: nauki o zarządzaniu i jakości
Nasze wymagania
- Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria merytoryczne: uzyskany tytuł magistra; zainteresowania badawcze w zakresie zarządzania publicznego; dorobek publikacyjny z zakresu zarządzania publicznego – co najmniej dwie publikacje (artykuły, rozdziały w monografiach lub monografie) w wydawnictwach uwzględnionych na aktualnej liście MNiSW; udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia akademickich zajęć dydaktycznych z zakresu wybranych zagadnień związanych z zarządzaniem publicznym oraz podstaw zarządzania; aktywny udział (z wygłoszeniem referatu) w co najmniej dwóch konferencjach naukowych, w tym minimum jednej o zasięgu międzynarodowym; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych, przygotowywania tekstów naukowych oraz wygłaszania referatów konferencyjnych w tym języku; biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych, przygotowywania tekstów naukowych oraz wygłaszania referatów konferencyjnych w tym języku (w przypadku obcokrajowców);
Mile widziane
- Za dodatkowe atuty uznane będzie: tytuł zawodowy magistra uzyskany po ukończeniu programu studiów związanego z zarządzaniem publicznym lub zarządzaniem; dorobek publikacyjny z zakresu zarządzania publicznego opublikowany w języku angielskim (lub innym Kongresowym); doświadczenie w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku angielskim; wcześniejsze zaangażowanie w życie akademickie, w szczególności: prace studenckich kół naukowych, funkcjonowanie samorządu studentów, zaangażowanie w organizację konferencji i kongresów naukowych (w tym, przede wszystkim, międzynarodowych);
Zakres obowiązków
- Zakres zadań w obszarze obowiązków dydaktycznych: prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość; terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów; przeprowadzanie zaliczeń; opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów; opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo, a w przypadku prowadzenia zajęć na studiach niestacjonarnych wymiar ten zwiększa się o 2 godziny realizowane w weekendy zjazdowe; podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych; dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;
- Zakres zadań w obszarze obowiązków badawczych: prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych; pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników w pierwszej kolejności w czasopismach z ministerialnej listy czasopism oraz monografiach z ministerialnej listy wydawców (I i II poziomu); aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych zgodnie z zasadami przyjętymi w uczelni; udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia); doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego;
- Zakres zadań w obszarze obowiązków organizacyjnych: praca w organach kolegialnych uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach; praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia; organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej; pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych w tym: roli opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów; inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych;
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć: • podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UŁ oraz wymienione poniżej załączniki: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego – w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy (https://www.uni.lodz.pl/kariera); CV z uwzględnieniem dorobku naukowego i dydaktycznego; odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych; oświadczenie o zadeklarowaniu dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości dokumenty potwierdzające wymagania określone w ogłoszeniu (m.in. publikacje, udział w konferencjach, prowadzone zajęcia dydaktyczne, zaświadczenia); oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języka angielskiego (w przypadku braku certyfikatu); certyfikat potwierdzający stopień znajomości języka polskiego (w przypadku obcokrajowców); klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zastrzegamy sobie prawo prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.
Uniwersytet Łódzki nie zapewnia zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania.
Termin rozstrzygnięcia konkursu – 30.09.2024