Asystent stanowisko badawczo-dydaktyczne

Wydział Mechatroniki
Politechnika Warszawska
  • Miejsce: Warszawa
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
  • inżynieria mechaniczna

Opis stanowiska

Praca dydaktyczna: zajęcia projektowe i laboratoryjne związane z konstruowaniem urządzeń precyzyjnych i mechatronicznych oraz pomiarami odchylenia od pionu.
Praca badawcza: prowadzenie badań doświadczalnych sensorów MEMS, konstruowanie struktury mechanicznej prototypowych czujników wielkości geometrycznych.

Nasze wymagania

  • ukończenie studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (innego języka obcego)
  • profil naukowy wiążący się ze specjalnością naukową Katedry/Zakładu
  • znajomość problematyki dotyczącej konstruowania urządzeń precyzyjnych oraz pomiarów odchylenia od pionu
  • znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem badań doświadczalnych sensorów MEMS oraz konstruowaniem struktury mechanicznej prototypowych czujników wielkości geometrycznych
  • umiejętność korzystania z programu/środowiska: Inventor, Labview, MS Office
  • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych

Zakres obowiązków

  • prowadzenie badań
  • prowadzenie zajęć dydaktycznych

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • podanie do prorektora ds. ogólnych
  • życiorys
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  • kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego
  • wykaz dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego
  • inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji
  • oświadczenie o uznaniu PW jako podstawowego miejsca pracy, w rozumieniu ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • oświadczenie o nie ukaraniu karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 ustawy
  • oświadczenie o spełnianiu warunku, o którym mowa w art. 209 ust.10 pkt 2 lub 3 ustawy- jeśli dotyczy