Opis stanowiska
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe w zakresie nauki o zarzadzaniu i jakości, ekonomii, socjologii lub psychologii
- predyspozycje i gotowość do pracy naukowej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości
- zainteresowanie szeroko rozumianą tematyką zarządzania, szczególnie w obszarach gospodarki cyfrowej, diagnozowania przedsiębiorstw, metod zarządzania, procesów społecznych w zarządzaniu
- predyspozycje i przygotowanie do prowadzenia zajęć dydaktycznych, również z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej
- znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C2 (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem)
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2
- komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole
- zaangażowanie i dyspozycyjność w pierwszym miejscu pracy – Politechnice Lubelskiej
- dorobek naukowy, publikacje z ostatnich pięciu lat z obszaru nauk o zarządzaniu
Mile widziane
- realizacja lub współpraca przy realizacji projektów badawczych
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu zarządzania
- udokumentowana aktywność organizacyjna
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych
- prowadzenie zajęć dydaktycznych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- pisemne zgłoszenie do konkursu (podanie)
- list motywacyjny
- życiorys (syntetyczny, do 5 stron)
- kopie dyplomu/ów wymaganych na danym stanowisku
- wykaz dotychczasowych publikacji naukowych
- kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (obowiązujący formularz w załączeniu)
- oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (obowiązujący formularz w załączeniu)
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (obowiązujący formularz w załączeniu)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.