Opis stanowiska
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.
Nasze wymagania
- ukończone studia wyższe drugiego stopnia na kierunku z obszaru kognitywistki, psychologii, zarządzania, ekonomii, informatyki bądź z obszarów pokrewnych lub z obszarów technicznych
- biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem)
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2 lub wyższy)
- gotowość do podjęcia pracy w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości
- umiejętność pracy w zespole
- zdolność do samodzielnego i kreatywnego rozwiązywania problemów badawczych
Mile widziane
- posiadanie osiągnięć naukowych
- doświadczenie w pracy badawczej lub laboratoryjnej, w szczególności w obszarze neuronauki lub neuromarketingu
- znajomość metod badawczych z obszaru nauk społecznych
- doświadczenie w pracy z takimi metodami, jak fNIRS, Eyetracking, EMG czy GSR
- znajomość zagadnień z zakresu wykorzystania technologii informatycznych w procesach badawczych
- umiejętność obsługi programów do tworzenia modeli 3D
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych
- prowadzenie zajęć dydaktycznych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- pisemne zgłoszenie do konkursu (podanie)
- list motywacyjny
- życiorys (syntetyczny, do 5 stron)
- kopie dyplomu/ów wymaganych na danym stanowisku
- wykaz dotychczasowych publikacji naukowych
- kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (obowiązujący formularz w załączeniu)
- oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (obowiązujący formularz w załączeniu)
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (obowiązujący formularz w załączeniu)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.