Opis stanowiska
Rektor Uniwersytetu Szczecińskiego ogłasza konkurs na stanowisko asystenta (w Katedrze Organizacji i Zarządzania) w Instytucie Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego
Słowa kluczowe: nauki o zarządzaniu i jakości, organizacja i zarządzanie, metody realizacji badań naukowych
Osoba zatrudniona na stanowisku asystenta w Katedrze Organizacji i Zarządzania będzie odpowiedzialna za realizację zadań związanych z: kształceniem studentów, rozwojem naukowym i działalnością naukowo-badawczą, w tym współpracą z placówkami naukowymi oraz podmiotami otoczenia biznesowego w zakresie realizacji celów Uczelni, działalnością organizacyjną na rzecz Katedry/Instytutu/Wydziału i innymi obowiązkami powierzonymi przez przełożonych.
Nasze wymagania
- minimum tytuł magistra w zakresie nauk o zarządzaniu lub socjologicznych,
- umiejętność pracy w zespole badawczym i zdolność harmonijnej współpracy organizacyjnej,
- znajomość języka angielskiego umożliwiającą prowadzenie zajęć w tym języku,
- publikacje naukowe związane z tematyką podejmowaną w Katedrze Organizacji i Zarządzania.
Mile widziane
- osiągnięcia w pracy naukowo-badawczej wyrażające się udziałem w badaniach naukowych oraz dorobkiem naukowym w dziedzinie nauk społecznych (wystąpienia na konferencjach naukowych, udział w seminariach lub warsztatach naukowych także międzynarodowych, realizacja projektów naukowych itp.),
- posiadanie szczególnej wiedzy lub umiejętności ważnych dla działalności badawczej lub dydaktycznej (znajomość ilościowych i jakościowych metod badawczych, znajomość programów do analizy statystycznej, wizualizacji danych itp.), potwierdzone np. certyfikatami,
- doświadczenie organizacyjne pozwalające wesprzeć zespół Katedry w pracach organizacyjnych dotyczących pracy naukowej i dydaktycznej oraz współpracy z praktyką w ramach planowanych przedsięwzięć i projektów naukowych oraz dydaktycznych,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajeć ze studentami
- udzial w pracach katedry
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. Oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.) (formularz do pobrania);
- 2. Wniosek o zatrudnienie;
- 3. Życiorys i kwestionariusz osobowy (formularz do pobrania);
- 4. Dokument (lub jego uwierzytelnioną kopię) potwierdzający uzyskanie tytułu magistra z zakresu nauk o zarządzaniu lub socjologicznych, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim stopniem naukowym;
- 5. Informacje o dorobku naukowym (w tym wykaz publikacji), projektowym, dydaktycznym i organizacyjnym lub oświadczenie o ich braku;
- 6. Oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania);
- 7. Zgodę kandydata na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem złożoną na formularzu dostępnym na stronie (formularz do pobrania).
Dodatkowe informacje dla kandydata
Kandydat może też złożyć inne dokumenty (np. rekomendacje) lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
Formularze do pobrania na stronie: http://dso.usz.edu.pl/druki/.
Zgłoszenia niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.