Opis stanowiska

Rektor Uniwersytetu Szczecińskiego ogłasza konkurs na stanowisko asystenta (w Katedrze Organizacji i Zarządzania) w Instytucie Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego
Słowa kluczowe: nauki o zarządzaniu i jakości, organizacja i zarządzanie, metody realizacji badań naukowych

Osoba zatrudniona na stanowisku asystenta w Katedrze Organizacji i Zarządzania będzie odpowiedzialna za realizację zadań związanych z: kształceniem studentów, rozwojem naukowym i działalnością naukowo-badawczą, w tym współpracą z placówkami naukowymi oraz podmiotami otoczenia biznesowego w zakresie realizacji celów Uczelni, działalnością organizacyjną na rzecz Katedry/Instytutu/Wydziału i innymi obowiązkami powierzonymi przez przełożonych.

Nasze wymagania

minimum tytuł magistra w zakresie nauk o zarządzaniu lub socjologicznych,
umiejętność pracy w zespole badawczym i zdolność harmonijnej współpracy organizacyjnej,
znajomość języka angielskiego umożliwiającą prowadzenie zajęć w tym języku,
publikacje naukowe związane z tematyką podejmowaną w Katedrze Organizacji i Zarządzania.

Mile widziane

osiągnięcia w pracy naukowo-badawczej wyrażające się udziałem w badaniach naukowych oraz dorobkiem naukowym w dziedzinie nauk społecznych (wystąpienia na konferencjach naukowych, udział w seminariach lub warsztatach naukowych także międzynarodowych, realizacja projektów naukowych itp.),
posiadanie szczególnej wiedzy lub umiejętności ważnych dla działalności badawczej lub dydaktycznej (znajomość ilościowych i jakościowych metod badawczych, znajomość programów do analizy statystycznej, wizualizacji danych itp.), potwierdzone np. certyfikatami,
doświadczenie organizacyjne pozwalające wesprzeć zespół Katedry w pracach organizacyjnych dotyczących pracy naukowej i dydaktycznej oraz współpracy z praktyką w ramach planowanych przedsięwzięć i projektów naukowych oraz dydaktycznych,
doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych.

Zakres obowiązków

prowadzenie zajeć ze studentami
udzial w pracach katedry

Dokumenty wymagane do rekrutacji

1. Oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.) (formularz do pobrania);
2. Wniosek o zatrudnienie;
3. Życiorys i kwestionariusz osobowy (formularz do pobrania);
4. Dokument (lub jego uwierzytelnioną kopię) potwierdzający uzyskanie tytułu magistra z zakresu nauk o zarządzaniu lub socjologicznych, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim stopniem naukowym;
5. Informacje o dorobku naukowym (w tym wykaz publikacji), projektowym, dydaktycznym i organizacyjnym lub oświadczenie o ich braku;
6. Oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania);
7. Zgodę kandydata na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem złożoną na formularzu dostępnym na stronie (formularz do pobrania).

Dodatkowe informacje dla kandydata

Kandydat może też złożyć inne dokumenty (np. rekomendacje) lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
Formularze do pobrania na stronie: http://dso.usz.edu.pl/druki/.
Zgłoszenia niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.

Weź udział w rekrutacji

Oferty na konkurs wraz z wymaganymi dokumentami należy przesłać na adres:

Uniwersytet Szczeciński
Instytut Zarządzania
Sekretariat Główny Instytutu
Sekcja Nauki
Agnieszki Drabik
ul. Cukrowa 8,
71-004 Szczecin