Opis stanowiska
Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, w Katedrze Zarządzania Kadrami
Nasze wymagania
- Posiadanie co najmniej tytułu zawodowego magistra, magistra inżyniera albo równoważnego potwierdzonego dyplomem (uznanym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej na podstawie przepisów wymienionych na stronie: https://nawa.gov.pl/uznawalnosc/baza-aktow-prawnych), w obszarze dyscypliny, w której składana jest aplikacja lub pokrewnej
- Predyspozycje do pracy naukowo-badawczej
- Zainteresowania naukowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem takich obszarów jak well-being, work-life-balance oraz determinantów psychologicznych kształtujących zachowania organizacyjne
- Doświadczenie w realizacji projektów naukowych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- Osiągnięcia naukowe w zakresie zarządzania kadrami
- Osiągnięcia naukowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
- Predyspozycje i przygotowanie do prowadzenia zajęć dydaktycznych
- Potwierdzona certyfikatami lub innymi właściwymi dokumentami znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie na poziomie co najmniej B2 (znajomość kolejnego języka obcego będzie dodatkowym atutem)
- Znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem u obcokrajowców
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole
- Umiejętność wyznaczania celów, zaangażowanie i konsekwencja w ich realizacji
- Umiejętność dobrej organizacji czasu pracy
Zakres obowiązków
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów UEW.
- Badania naukowe w zakresie głównej dyscypliny reprezentowanej na Wydziale Zarządzania.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Autoreferat jednoznacznie wskazujący sposób spełnienia przez kandydata kryteriów zawartych w ogłoszeniu na właściwe stanowisko [sposób spełnienia należy wskazać odrębnie dla każdego z kryterium zawierający w szczególności wykaz osiągnięć naukowych (publikacje, referaty i doniesienia posterowe prezentowane na konferencjach naukowych), uczestnictwo w projektach badawczych, projektach o charakterze komercyjnym, realizacji inicjatyw we współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, praca magisterska lub doktorska], dydaktycznych i organizacyjnych, oraz dodatkowo plan rozwoju zawodowego kandydata w obszarze prowadzenia badań, kształcenia oraz działalności organizacyjnej na okres 4 lat, związany z zatrudnieniem na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu będący podstawą rozmowy kwalifikacyjnej
- Dodatkowo autoreferat powinien zawierać oświadczenie, że kandydat zapoznał się i akceptuje zasady przeprowadzenia konkursu
- Odpis dyplomu uzyskania tytułu zawodowego magistra, magistra inżyniera lub stopnia naukowego doktora
- CV
- Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 4 lata wstecz względem daty ogłoszenia o konkursie
- Deklaracja dyscypliny naukowej, w której kandydat będzie prowadził badania: link: https://www.ue.wroc.pl/p/2022_pracownicy/oswiadczenie_o_dyscyplinach_naukowych.docx_(1).pdf
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie: link: kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Oświadczenie o spełnieniu wymogów art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668 ze zm.): link: https://www.ue.wroc.pl/p/2022_pracownicy/meeting_the_conditions.docx
- Oświadczenie dotyczące kształcenia w szkole doktorskiej: link: http://www.ue.wroc.pl/p/2022_pracownicy/oswiadczenie_ws._ksztalcenia_w_szkole_doktorskiej_eng.pdf
- Oświadczenie o tym, że Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu będzie podstawowym miejscem pracy kandydata: link: https://www.ue.wroc.pl/p/2022_pracownicy/primary_workforce.docx
- Zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w postępowaniu konkursowym: link: https://www.ue.wroc.pl/p/2022_pracownicy/personal_data_processing.docx
- link do dokumentów: https://bip.ue.wroc.pl/510/555/wz-pracownicy-badawczo-dydaktyczni.html
Dodatkowe informacje dla kandydata
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w terminie do 30.09.2024 r. Wyniki konkursu wraz z uzasadnieniem ogłoszone zostaną na stronach internetowych: https://www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka/informacja-o-wynikach-konkursow-na-nauczycieli-akademickich, WZ - Pracownicy Badawczo-Dydaktyczni - Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (ue.wroc.pl). Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu zastrzega sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi osobami.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania. Postępowanie konkursowe do czasu jego zakończenia, może być przerwane lub unieważnione przez Rektora bez podania przyczyny. Wyniki postępowania konkursowego nie stanowią podstawy do kierowania przez kandydatów w stosunku do
UEW jakichkolwiek roszczeń, a w szczególności roszczenia o zatrudnienie.