Opis stanowiska
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia
20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.).
Nasze wymagania
- posiadanie tytułu zawodowego magistra w zakresie jazzu i muzyki estradowej w specjalności instrumentalistyka jazzowa - fortepian
- spełnienie wymagań kwalifikacyjnych określonych w załączniku nr 4 do Statutu UWM w Olsztynie, tab. 7a (Uchwała Nr 494 Senatu UWM z dnia 21 maja 2019 roku ze zm.)
- dorobek artystyczny z zakresu jazzu i muzyki estradowej w specjalności instrumentalistyka
- kandydat powinien posiadać doświadczenie pedagogiczne
- znajomość języka angielskiego, znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców)
Zakres obowiązków
- pracownik dydaktyczny
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie (kierowane do Prorektora ds. kształcenia UWM w Olsztynie)
- życiorys (CV)
- kwestionariusz osobowy (dostępny na stronie BIP UWM, baza dokumentów - sprawy kadrowe)
- xero dyplomu uzyskania tytułu zawodowego magistra w zakresie jazzu i muzyki estradowej w specjalności instrumentalistyka jazzowa - fortepian
- informacja kandydata o spełnieniu wymogów przy zatrudnianiu nauczycieli akademickich - zgodnie z załącznikiem 4, tab. 7a Statutu UWM (dostępny na stronie BIP UWM, statut UWM)
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta (dostępne na stronie BIP UWM, baza dokumentów – sprawy kadrowe)
- pisemna informacja o dorobku naukowym (artystycznym), dydaktycznym i organizacyjnym
- oświadczenie o spełnieniu warunków z art. 113 Ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.)
- oświadczenie, że Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu art. 120 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.)
- dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie B2, a w przypadku cudzoziemców – polskiego
- oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z zarządzeniem nr 36/2018 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 28 maja 2018 r. w sprawie Polityki Bezpieczeństwa Informacji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (dostępne BIP UWM – sprawy kadrowe)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
1. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu przepisu art. 120 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 poz. 742 ze zm.),
2. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu przez Rektora bez podania przyczyn,
3. niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu równoznaczne jest z odrzuceniem jego oferty,
4. konkurs ma charakter dwuetapowy:
- ocena przedstawionej dokumentacji przez kandydata,
- rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem,
5. o terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat/ ka zostanie poinformowany telefonicznie,
6. rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w ciągu 14 dni od dnia jego zakończenia.