Opis stanowiska
Asystent w Zakładzie Zarządzania i Marketingu
Nasze wymagania
- Tytuł zawodowy magistra wychowania fizycznego/sportu/zarządzania/ekonomii;
- Doświadczenie dydaktyczne na uczelni wyższej w obszarze zarządzania sportem;
- Doświadczenie zawodowe w pracy w organizacjach sportowych;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
- Dobra znajomość języka polskiego;
- Certyfikaty potwierdzające posiadanie dodatkowych kompetencji zawodowych;
- Obsługa programów komputerowych niezbędnych w pracy;
- Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych ze studentami
- inne obowiazki zlecone przez Dziekana/Kierownika Zakładu
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- zgłoszenie do konkursu,
- życiorys (cv),
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny do pobrania na stronie Uczelni),
- odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia kandydata,
- informacja o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
- program działalności dydaktycznej i organizacyjnej,
- oświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i Nauce,
- oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dostępne do pobrania na stronie Uczelni),
- klauzula obowiązku informacyjnego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępna do pobrania na stronie Uczelni).
- informację z Krajowego Rejestru Karnego lub innych dokumentów wynikających z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 560),
- kwestionariusz osobowy w celu uzyskania informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dostępny do pobrania na stronie Uczelni).
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin składania ofert upływa 18 października 2024 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi 24 października 2024 r.
Uczelnia przewiduje zatrudnienie w charakterze pracownika dydaktycznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy, na podstawie umowy o pracę.
Przewidywany termin zatrudnienia: 01 listopada 2024 r.
Uczelnia ma prawo do ew. unieważnienia konkursu z powodu ważnych przyczyn, bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni art. 85 ust. 4, pkt. e).
Procedurze konkursowej będą poddane tylko kompletne oferty.