Opis stanowiska
Kandydat powinien posiadać dyplom magistra nauk o zdrowiu lub nauk rolniczych w zakresie dietetyki lub technologii żywności i żywienia człowieka oraz być przygotowanym do prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim i angielskim. Wymagana jest pogłębiona znajomość zagadnień z zakresu żywienia człowieka ze szczególnym uwzględnieniem aspektów dotyczących oceny stanu odżywienia, w tym przeprowadzania i interpretowania badań diagnozujących stan odżywienia, a także podstawowych analiz chemicznych. Konieczna jest umiejętność obsługi densytometru i pletyzmografu.
Nasze wymagania
- udokumentowany dorobek naukowy zgodny z profilem jednostki w postaci publikacji w renomowanych czasopismach naukowych indeksowanych w bazie JCR w ostatnich 5 latach; • udokumentowany staż w jednostce naukowej;
- udokumentowany staż w jednostce naukowej;
- minimum 2-letnie doświadczenie w realizacji zajęć dydaktycznych z zakresu różnych aspektów żywienia człowieka; dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu zajęć z oceny żywienia i analizy żywności, poradnictwa żywieniowego;
- udokumentowane doświadczenie w upowszechnianiu wiedzy z zakresu żywienia człowieka;
- umiejętność wykonywania analiz biochemicznych z wykorzystaniem metod spektrofotometrycznych i chromatograficznych;
- umiejętność obsługi aparatów: InBody, BodPod, RMR QUARK oraz DEXA;
- udokumentowane doświadczenie w prezentowaniu wyników badań na konferencjach naukowych, w tym międzynarodowych;
- dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych;
- umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie programów MS OFFICE, programów statystycznych (np. STATISTICA, STATA) oraz programu do oceny wartości odżywczej jadłospisów (DIETA 6,0).
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych i publikowanie ich wyników
- prowadzenie zajęć dydaktycznych
- udział w konferencjach naukowych
- działalność organizacyjna na rzecz Katedry i Uczelni
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie kierowane do JM Rektora SGGW,
- kwestionariusz osobowy,
- życiorys,
- list motywacyjny,
- listy rekomendacyjne,
- odpis (kopia potwierdzona) dyplomu ukończenia studiów, kopie certyfikatów,
- referencje od poprzedniego (ich/pracodawcy(ów)/promotora(ów),
- wykaz opublikowanych prac,
- oświadczenie kandydata (na specjalnym druku), że m.in. spełnia wymogi określone w art. 109 ust. 1 w/w ustawy oraz, że SGGW będzie Jego podstawowym miejscem pracy w rozumieniu w/w ustawy (druki wydaje Dział Spraw Osobowych),
- klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
dr hab. Małgorzata Drywień, prof. SGGW, pok. 2103, bl. 32, , tel. (+48-22) 59-37–121. E-mail: malgorzata_drywien@sggw.edu.pl
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Zastrzegamy sobie prawo zakończenia konkursu wcześniej lub pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.