Nasze wymagania

posiadanie tytułu zawodowego magistra prawa w zakresie prawa
posiadanie doświadczenia w pracy dydaktycznej przez okres co najmniej 1 roku
doświadczenia w zakresie pracy naukowej w zakresie publikowania wyników badań z zakresu negocjacji i mediacji w postaci publikacji, tj. co najmniej jeden artykuł autorski lub współautorski w czasopiśmie z wykazu na poziomie co najmniej 70 punktów umieszony w bazie Scopus
znajomość języka angielskiego poświadczona publikacją co najmniej dwóch artykułów autorskich lub współautorskich w języku angielskim, w tym jeden co najmniej na poziomie 70 punktów w czasopiśmie umieszonym w bazie Scopus
bardzo dobra znajomość języka polskiego poświadczona prowadzeniem zajęć dydaktycznych w języku polskim w obszarze negocjacji i mediacji
doświadczenie w pracy dydaktycznej, w tym prowadzenie zajęć w języku angielskim w obszarze negocjacji i mediacji oraz gotowość do prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku angielskim w obszarze negocjacji i mediacji
deklaracja gotowości afiliowania na KUL dorobku naukowego, uzyskanego w okresie pracy na tej Uczelni

Mile widziane

ukończone studia wyższe magisterskie na kierunku prawo
posiadanie prawa wykonywania zawodu adwokata lub radcy prawnego
ukończenie aplikacji adwokackiej lub radcowskiej i złożenie egzaminu zawodowego
doświadczenie organizacyjne związane z czynnym udziałem w życiu naukowym
wygłoszenie co najmniej jednego referatu na konferencji w języku angielskim w zakresie negocjacji lub mediacji
doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych z zakresu negocjacji lub mediacji i udokumentowanie ich wyników
doświadczenie w pracy dydaktycznej z zakresu polubownych metod rozwiązywania sporów
plan publikacji z zakresu badań naukowych katedry negocjacji i mediacji potwierdzony złożeniem co najmniej dwóch artykułów naukowych do czasopism na poziomie 100 punktów

prowadzenie działalności naukowej
kształcenie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów,
praca wychowawcza, a w szczególności kształtowanie moralnych i patriotycznych postaw studentów,
podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych
udział w pracach organizacyjnych Uniwersytetu i wykonywanie zadań powierzonych przez władze Uniwersytetu

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni
współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
dostęp do infrastruktury badawczej
benefity w postaci m.in. możliwość skorzystania z pakietów medycznych, pracowniczego ubezpieczenia grupowego
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe
informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata/Kandydatki
informacja o planach prac naukowo-badawczych ze wskazaniem prognozowanych rezultatów
oświadczenie stwierdzające, że KUL będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu
oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
referencje, opinia o predyspozycjach do pracy naukowej i dydaktycznej

Dodatkowe pytania należy kierować do Agnieszka Dębska, Sekretarz WPPKiA KUL na adres e-mail agnieszkadebska2@kul.pl