Opis stanowiska
Dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs otwarty na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo – dydaktycznych w Katedrze Prawa Pracy.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r. (ze zm.)
Nasze wymagania
- Tytuł zawodowy magistra prawa (kierunek — prawo).
- Aktywność naukowa lub organizacyjna przede wszystkim w dziedzinie prawa pracy albo ubezpieczeń społecznych, potwierdzona przynajmniej jednym z poniższych osiągnięć: • autorstwo pracy magisterskiej dotyczącej prawa pracy lub prawa socjalnego; • wystąpienie z referatem na konferencji naukowej poświęconej prawu pracy lub zabezpieczeniu społecznemu; • rozpoczęcie specjalizacji obejmującej problematykę prawa pracy / prawa socjalnego.
- Znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego pozwalająca na przygotowanie i samodzielne prowadzenie zajęć dydaktycznych
- Kompetencje dydaktyczne i organizacyjne, w tym: • umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej; • samodzielność w opracowywaniu materiałów do zajęć; • gotowość do aktywnego udziału w życiu Katedry
Mile widziane
- Pierwsze doświadczenia dydaktyczne (ćwiczenia, tutoring, szkolenia itp.) lub praktyczne (staże, praktyki w działach kadr/HR, wolontariat w ZUS/PIP itp.).
- Ukończone studia podyplomowe, kursy bądź szkoły letnie z zakresu prawa pracy, polityki społecznej, prawa socjalnego lub zarządzania zasobami ludzkimi
- Aktywność w studenckich kołach naukowych, zespołach badawczych albo projektach grantowych związanych z prawem pracy
Zakres obowiązków
- Aktywność w studenckich kołach naukowych, zespołach badawczych albo projektach grantowych związanych z prawem pracy
- inne prace związane z procesem dydaktycznym (m.in. przeprowadzanie egzaminów, zaliczeń, kolokwiów, przeprowadzanie konsultacji
- prowadzenie działalności naukowej obejmującej badania naukowe, prace rozwojowe, pozyskiwanie lub realizacja grantów badawczych, itp.
- prowadzenie działalności organizacyjnej na rzecz Wydziału, Uczelni związanej z procesem dydaktycznym oraz działalnością naukową
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kserokopia dyplomu stwierdzającego uzyskanie wykształcenia wyższego
- wykaz dorobku naukowego i dydaktycznego
- dokumenty potwierdzające wymagane umiejętności i kwalifikacje
- oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce,
- zgoda na przetwarzanie przez UG danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
- oświadczenie, iż w przypadku zatrudnienia na Uniwersytecie Gdańskim po przeprowadzonym postępowaniu konkursowym, Uniwersytet Gdański będzie dla kandydata podstawowym miejscem pracy,
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
1. W przypadku stwierdzenia braków w nadesłanych dokumentach lub potrzeby uzyskania dodatkowych informacji o kandydacie Komisja konkursowa wezwie kandydatów do ich uzupełnienia w terminie nie dłuższym niż 7 dni.
2. Uniwersytet Gdański Wydział Prawa i Administracji zastrzega sobie prawo
do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
3. Nadesłanych pocztą ofert Uczelnia nie odsyła.
4. Uczelnia nie zapewnia mieszkania.