Asystent stanowisko badawczo-dydaktyczne

  • Miejsce: Gdańsk
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Wynagrodzenie: 5500 zł brutto
  • Dziedzina nauk społecznych
  • nauki prawne

Opis stanowiska

Dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs otwarty na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo – dydaktycznych w Katedrze Prawa Pracy.

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r. (ze zm.)

Nasze wymagania

  • Tytuł zawodowy magistra prawa (kierunek — prawo).
  • Aktywność naukowa lub organizacyjna przede wszystkim w dziedzinie prawa pracy albo ubezpieczeń społecznych, potwierdzona przynajmniej jednym z poniższych osiągnięć: • autorstwo pracy magisterskiej dotyczącej prawa pracy lub prawa socjalnego; • wystąpienie z referatem na konferencji naukowej poświęconej prawu pracy lub zabezpieczeniu społecznemu; • rozpoczęcie specjalizacji obejmującej problematykę prawa pracy / prawa socjalnego.
  • Znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego pozwalająca na przygotowanie i samodzielne prowadzenie zajęć dydaktycznych
  • Kompetencje dydaktyczne i organizacyjne, w tym: • umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej; • samodzielność w opracowywaniu materiałów do zajęć; • gotowość do aktywnego udziału w życiu Katedry

Mile widziane

  • Pierwsze doświadczenia dydaktyczne (ćwiczenia, tutoring, szkolenia itp.) lub praktyczne (staże, praktyki w działach kadr/HR, wolontariat w ZUS/PIP itp.).
  • Ukończone studia podyplomowe, kursy bądź szkoły letnie z zakresu prawa pracy, polityki społecznej, prawa socjalnego lub zarządzania zasobami ludzkimi
  • Aktywność w studenckich kołach naukowych, zespołach badawczych albo projektach grantowych związanych z prawem pracy

Zakres obowiązków

  • Aktywność w studenckich kołach naukowych, zespołach badawczych albo projektach grantowych związanych z prawem pracy
  • inne prace związane z procesem dydaktycznym (m.in. przeprowadzanie egzaminów, zaliczeń, kolokwiów, przeprowadzanie konsultacji
  • prowadzenie działalności naukowej obejmującej badania naukowe, prace rozwojowe, pozyskiwanie lub realizacja grantów badawczych, itp.
  • prowadzenie działalności organizacyjnej na rzecz Wydziału, Uczelni związanej z procesem dydaktycznym oraz działalnością naukową

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego),
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  • kserokopia dyplomu stwierdzającego uzyskanie wykształcenia wyższego
  • wykaz dorobku naukowego i dydaktycznego
  • dokumenty potwierdzające wymagane umiejętności i kwalifikacje
  • oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce,
  • zgoda na przetwarzanie przez UG danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
  • oświadczenie, iż w przypadku zatrudnienia na Uniwersytecie Gdańskim po przeprowadzonym postępowaniu konkursowym, Uniwersytet Gdański będzie dla kandydata podstawowym miejscem pracy,

Załączniki