Opis stanowiska
Rektor Uniwersytetu Szczecińskiego ogłasza konkurs na stanowisko asystenta ( pracownik badawczo-dydaktyczny) w Instytucie Nauk o Morzu i Środowisku. Liczba etatów: 1
Nasze wymagania
- - posiadanie minimum tytułu magistra w dyscyplinie nauki o Ziemi i środowisku lub dyscyplinach pokrewnych;
- - znajomość języka polskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B2 potwierdzona dokumentem (wymagany w przypadku kandydata obcokrajowca);
- - znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B2 potwierdzona dokumentem (wymagany w przypadku kandydata obcokrajowca);
- - znajomość narzędzi informatycznych przydatnych w pracy badawczo-dydaktycznej;
- - autorstwo co najmniej jednej publikacji naukowej;
- - udokumentowane doświadczenie w pracy w zespołach projektowych;
- - udokumentowane doświadczenie w prezentacji wyników badań na co najmniej jednej międzynarodowej konferencji naukowej;
- - przygotowana rozprawa doktorska w stopniu zaawansowanym lub w przypadku planowanej obrony ze zbitki artykułów przynajmniej dwa opublikowane artykuły wchodzące w jej skład;
- - wiedza z obszarów geologii i oceanografii fizycznej;
- - doświadczenie w pracach terenowych w zakresie nauk o Ziemi i środowisku;
- - chęć rozwoju i aktywności naukowej;
- - gotowość do pracy na rzecz Instytutu Nauk o Morzu i Środowisku.
Zakres obowiązków
- obowiązki dydaktyczne
- obowiązki organizacyjne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. wniosek o zatrudnienie skierowany do Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego;
- 2. życiorys;
- 3. oryginały dokumentów lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu naukowego magistra w dyscyplinie nauki o Ziemi i środowisku lub dyscyplinach pokrewnych, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem,
- 4. informacje o dorobku naukowym (w tym wykaz publikacji), projektowym, dydaktycznym i organizacyjnym lub oświadczenie o ich braku;
- 5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (http://dso.usz.edu.pl/druki/ );
- 6. oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) (http://dso.usz.edu.pl/druki/);
- 7. oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (http://dso.usz.edu.pl/druki/);
- 8. klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z postępowaniem rekrutacyjnym zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (http://dso.usz.edu.pl/druki/);
- 9. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (Dz.U. 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego – wynikająca z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560);
- 10. W przypadku kandydata obcokrajowca: 1) informacja o niekaralności z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; 2) oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska oraz informację z rejestrów karnych tych państw (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1a); 3) oświadczenie o niekaralności w przypadku jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzania lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1b).
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
O terminie zgłoszenia udziału w konkursie rozstrzyga data stempla pocztowego, jeśli zgłoszenie nastąpiło za pośrednictwem operatora pocztowego. Zgłoszenia niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
Komisja może uznać za celowe osobiste zaprezentowanie kwalifikacji przez kandydata przed komisją konkursową. Uczelnia nie zapewnia mieszkania.
Uczelnia zastrzega sobie prawo zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia, bez podania przyczyny.
W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).
Weź udział w rekrutacji
Skany oświadczeń i wniosku o zatrudnienie muszą zawierać własnoręczne podpisy kandydata. Formularze: http://dso.usz.edu.pl/druki/. Oferty należy przesłać drogą pocztową lub osobiście (z dopiskiem „konkurs na stanowisko asystenta" na adres:Sekcja ds. Nauki, ul. Mickiewicza 16 (p. 221) 70-383 Szczecin