Asystent stanowisko badawczo-dydaktyczne

Wydział Inżynierii Materiałowej i Fizyki
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki
  • Miejsce: Kraków
  • Forma zatrudnienia: część etatu, umowa o pracę
  • Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
  • inżynieria materiałowa

Opis stanowiska

Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Inżynierii Materiałowej
na Wydziale Inżynierii Materiałowej i Fizyki

Nasze wymagania

  • posiadanie tytułu magistra inżyniera w zakresie nanotechnologii / inżynierii materiałowej
  • umiejętności badawcze w zakresie projektowania i charakterystyki biomateriałów, interdyscyplinarnych metod badawczych łączących chemię, nanotechnologię i nauki materiałowe
  • dorobek naukowy w dyscyplinie inżynierii materiałowej, udokumentowany publikacjami w renomowanych czasopismach
  • ukończony kurs „Przygotowanie pedagogiczne dla nauczycieli akademickich i doktorantów” (lub równoważny) potwierdzający kwalifikacje dydaktyczne do prowadzenia zajęć ze studentami

Mile widziane

  • doświadczenie w pracy zespołowej i gotowość do współpracy w projektach badawczych
  • umiejętność przygotowywania publikacji naukowych
  • gotowość do współpracy w ramach zespołów badawczych w Katedrze Inżynierii Materiałowej
  • biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie oraz biegła znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Zakres obowiązków

  • prowadzenie zajęć dydaktycznych i konsultacji ze studentami w wymiarze zgodnym z Regulaminem pracy PK
  • aktywne uczestnictwo w pracach naukowych jednostki
  • praca organizacyjna jednostki
  • inne prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego

Oferujemy

  • przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji
  • współpracę ze środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
  • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
  • dostęp do infrastruktury badawczej
  • dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja)
  • dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
  • dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”
  • dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej
  • dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym
  • organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK
  • przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe
  • możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • Podanie do JM Rektora
  • szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia)
  • kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
  • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności
  • zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego lub oświadczenie o uzupełnieniu go w pierwszym roku zatrudnienia

Załączniki