Opis stanowiska
Asystent w grupie pracowników badawczo – dydaktycznych w Katedrze Inżynierii i Automatyzacji Produkcji na Wydziale Mechanicznym Politechniki Krakowskiej
Nasze wymagania
- tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny
- posiadanie udokumentowanej znajomości języka angielskiego
- posiadanie udokumentowanej znajomości języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych (dotyczy obcokrajowców)
- uzyskanie znaczących osiągnięć w czasie studiów lub posiadanie doświadczenia w realizacji prac naukowo-badawczych, lub dorobku publikacyjnego
- posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia
Mile widziane
- udokumentowane doświadczenie w zakresie projektowania, budowy i sterowania podwodnych robotów mobilnych
- autorstwo/współautorstwo patentów
- doświadczenie w szerzeniu świadomości naukowej w społeczeństwie
- doświadczenie w zakresie pracy zespołowej, w tym udział w realizacji projektów badawczo-rozwojowych
- działalność w studenckim kole naukowym
- wyróżniające wyniki w toku i ukończenia studiów
Zakres obowiązków
- prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów
- uczestniczenie w pracach organizacyjnych PK
- stałe podnoszenie kompetencji zawodowych
- przestrzeganie przepisów o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz przepisów o własności przemysłowej
Oferujemy
- przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji
- współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
- dostęp do infrastruktury badawczej
- dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja)
- dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
- dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”
- dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej
- dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym
- organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK
- przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o pracę skierowane do Rektora PK
- szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia)
- wykaz osiągnięć, ważniejszych publikacji oraz niepublikowanych prac, oraz inne dokumenty mogące mieć wpływ na zatrudnienie
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności
- zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego lub oświadczenie o jego uzupełnieniu w pierwszym roku zatrudnienia
- dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych (dotyczy obcokrajowców)
- kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony PK – zakładka Praca na PK)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Wymagane dokumenty składać w Sekretariacie Katedry Inżynierii i Automatyzacji Produkcji, al. Jana Pawła II 37, pok. A403, 31-864 Kraków w godz. 8:00-14:00.
Teczka powinna zawierać dopisek: dotyczy konkursu na stanowisko Asystenta, znak sprawy:
M-06.1102.1.2025. lub przesłać w formie skanów na adres e-mail: m-06@pk.edu.pl
Dokumenty złożyć w terminie do 29.11.2025 r.
W podaniu zamieścić adres e-mail kandydata służący do kontaktu w ramach rekrutacji.
Planowany termin rozstrzygnięcia konkursu: do 19.12.2025 r.
Postępowanie konkursowe odbywa się zgodnie z zasadami określonymi w Polityce OTM-R.
Politechnika zastrzega sobie możliwość kontaktu z kandydatami, których aplikacje spełniły niezbędne wymagania oraz zostały najwyżej ocenione przez Komisję konkursową.
Informacja o wynikach konkursu zostanie opublikowana na stronie BIP PK oraz MNiSW.
Politechnika zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.