Asystent stanowisko badawczo-dydaktyczne

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• podanie o zatrudnienie skierowane do Rektora Uniwersytetu Radomskiego
• życiorys (CV);
• kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy;
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje
• wykaz osiągnięć naukowych, dydaktycznych;
• wykaz publikacji naukowych;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
• oświadczenie o niekaralności karą dyscyplinarną pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego lub karą wydalenia z pracy z zakazem wykonywania pracy w uczelniach,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
• oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Radomski będzie podstawowym miejscem pracy
• zobowiązanie do złożenia oświadczenia, o którym mowa w art. 265 ust. 5 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (oświadczenie zaliczeniu do liczby „N” w dyscyplinie informatyka / informatyka techniczna i telekomunikacja).