asystent

Instytut Badań i Rozwoju
Wyższa Szkoła Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawie

Rektor – Komendant Wyższej Szkoły Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawie ogłasza KONKURS na stanowisko asystenta w Instytucie Badawczo – Rozwojowym.

Instytucja: Wyższa Szkoła Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawie
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa/Kalisz
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: w wymiarze do 1,0 etatu
Stanowisko: asystent w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych w Instytucie Badawczo – Rozwojowym

PODSTAWOWE ZADANIA:
1. Prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów Wyższej Szkoły Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawie;
2. Realizowanie badań naukowych dotyczących zagadnień związanych ze specyfiką badań prowadzonych w Wyższej Szkole Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawie (m.in. profilaktyka przestępczości, kryminologia, polityka kryminalna, readaptacja społeczna, bezpieczeństwo publiczne);
3. Udział w pracach organizacyjnych w Wyższej Szkole Kryminologii i Penitencjarystyki
w Warszawie;
4. Podejmowanie działalności naukowej ukierunkowanej na budowanie dorobku naukowego Wyższej Szkoły Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawie, w tym:
a. popularyzacja wiedzy poprzez publikowanie wyników badań naukowych
w czasopismach i wydawnictwach oraz mediach;
b. aktywne reprezentowanie Wyższej Szkoły Kryminologii i Penitencjarystyki
w Warszawie na konferencjach naukowych.

WYMAGANIA PODSTAWOWE:

1. posiadanie tytułu magistra;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. niekaralność za przestępstwo umyślne;
4. władanie biegle językiem angielskim w mowie i piśmie.

PREFEROWANE BĘDĄ OSOBY:
1. posiadające doświadczenie w realizacji badań naukowych z obszaru nauk społecznych (m.in. udział w badaniach, projektach naukowo – badawczych, grantach);
2. posiadające doświadczenie w pracy dydaktycznej oraz popularyzacji wiedzy z zakresu nauk prawnych, socjologicznych lub/i kryminologii (np. prowadzenie zajęć dydaktycznych w uczelni wyższej; prowadzenie szkoleń lub warsztatów);
3. będące autorami publikacji naukowych z zakresu socjologii, prawa lub/i kryminologii;
4. posiadające doświadczenie w zakresie prac organizacyjnych w uczelni wyższej (np. komisje uczelniane, opieka nad kołami naukowymi, prowadzenie rekrutacji, promocja uczelni);
5. władające biegle językiem angielskim;
6. dające rękojmię terminowego wykonywania prac dydaktycznych i badawczych podejmowanych
w Wyższej Szkole Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawie;
7. wyrażające gotowość realizacji zajęć dydaktycznych w terenie (w tym w Kaliszu, w Warszawie
i jej okolicach).

OFERTY POWINNY ZAWIERAĆ:
1. Podanie skierowane do Rektora-Komendanta;
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie z oświadczeniem o zapoznaniu się
z klauzulą informacyjną (zał. nr 1 i 3);
3. Curriculum vitae;
4. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje;
5. Wykaz osiągnięć dydaktycznych;
6. Kopie świadectw pracy i referencji (jeżeli kandydaci posiadają z poprzednich miejsc pracy);
7. Oświadczenie zgodne z art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym
i nauce (Dz. U. z 2020 poz. 85, z późn. zm.) (zał. nr 2);
8. Oświadczenie o podstawowym lub dodatkowym miejscu pracy (zał. nr 4).

Termin i miejsce składania dokumentów:
Osoba zainteresowana winna złożyć wymagane dokumenty w siedzibie Wyższej Szkoły Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawie, ul. Wiśniowa 50, w godzinach 900-1500 lub
za pośrednictwem poczty, poczty elektronicznej w terminie do 22 listopada 2020 (liczy się data wpływu dokumentów do WSKiP w Warszawie).
Dokumenty składane w siedzibie Uczelni powinny być w zamkniętej kopercie z dopiskiem
„Oferta pracy – asystent w Instytucie Badawczo – Rozwojowym””.
Rozpatrywane będą tylko kompletne zgłoszenia (dokumenty złożone po wyznaczonym terminie
nie będą rozpatrywane).
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu będzie równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Nie zwracamy złożonych dokumentów.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: +48 22 6024414.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do czterech tygodni od terminu składania ofert.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.

Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.
Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor-Komendant.
WSKiP zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Informacja dotycząca ochrony danych osobowych

Zgodnie z treścią art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7 RODO jest Wyższa Szkoła Kryminologii
i Penitencjarystyki w Warszawie, z siedzibą przy ul. Wiśniowej 50, 02-520 Warszawa.
2. Z administratorem można kontaktować się pisemnie na podany adres jego siedziby lub elektronicznie pod adresem sekretariat@wskip.edu.pl.
3. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach związanych z ich przetwarzaniem, w następujący sposób:
• e-mail: iod@wskip.edu.pl,
• pisemnie na adres siedziby administratora.
4. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko.
5. Podstawę prawną przetwarzania danych stanowią:
a) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) w zw. z odpowiednimi przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r – Kodeks pracy, ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej, ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz wydanych na ich podstawie aktów wykonawczych,
b) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa, o których mowa w pkt. 5 lit. a) oraz w sytuacji zgłoszenia zainteresowania udziałem w kolejnych procesach rekrutacyjnych,
c) art. 9 ust. 2 lit. h) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy) w zw. z odpowiednimi przepisami ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej i wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych,
d) art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte będą dane szczególne,
o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO w zakresie wykraczającym poza podstawy, o których mowa w pkt. 5 lit. c), do ich przetwarzania niezbędna będzie wyraźna zgoda osoby, której dane dotyczą.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celu, jakim jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego na wolne stanowisko, a także
(w niezbędnym zakresie) przez okres dochodzenia praw lub roszczeń. W przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na wykorzystanie swoich danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 1 roku.
7. Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo:
a. dostępu do treści swoich danych osobowych na zasadach określonych w art. 15 RODO;
b. sprostowania danych, na zasadach określonych w art. 16 RODO, z zastrzeżeniem ust. 8;
c. żądania usunięcia danych, na zasadach określonych w art. 17 RODO;
d. ograniczenia przetwarzania danych, w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
e. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeśli podstawą przetwarzania jest zgoda osoby, której dane dotyczą;
f. przenoszenia danych, na zasadach określonych w art. 20 RODO;
g. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Służba Więzienna w związku z realizacją zadań, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej oraz zadań wynikających z odrębnych ustaw jest uprawniona do przetwarzania danych osobowych i informacji o kandydatach do służby w Służbie Więziennej, pracownikach oraz funkcjonariuszach – w zakresie niezbędnym do realizacji postępowania kwalifikacyjnego oraz stosunku pracy i służby w Służbie Więziennej. Przetwarzanie danych w tym celu następuje z wyłączeniem stosowania art. 16 RODO (prawo do sprostowania danych) w zakresie, w jakim przepisy szczególne przewidują odrębny tryb sprostowania.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów prawa (ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej) jest wymogiem ustawowym, obowiązkowe i niezbędne dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga wyrażenia zgody na ich przetwarzanie.