Opis stanowiska
Nazwa projektu:
OBCT – Obesity: Biological, socioCultural, and environmental risk Trajectories
Opis:
Celem projektu „OBCT- Obesity: Biological, socioCultural, and environmental risk Trajectories” jest identyfikacja biopsychospołecznych czynników ryzyka dla występowania otyłości w populacjach, które charakteryzują się niską pozycją społeczno-ekonomiczną lub wykluczeniem społecznym. Realizowane zadania dotyczyć między innymi będą: (1) przeprowadzenia systematycznych przeglądów badań, dotyczących efektywności polityk prewencji i redukcji otyłości, dopasowanych do populacji o niskiej pozycji społeczno- ekonomicznej/ wykluczonych społeczności lokalnych; (2) przeprowadzenia systematycznych przeglądów badań nad barierami i czynnikami ułatwiającymi proces implementacji takich polityk; (3) konstrukcja narzędzi do wyboru polityk przez administrację lokalną, dopasowanych do potrzeb populacji wykluczonych lub z społeczności z niską pozycją społeczno-ekonomiczną.
Nasze wymagania
- Tytuł magistra psychologii;
- Doświadczenie we współpracy w realizacji projektów badawczych finansowanych z krajowych lub międzynarodowych środków na naukę;
- Zainteresowania naukowe w obszarze psychologii zdrowia;
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego;
- Płynna znajomość języka polskiego;
- Gotowość do pracy w weekendy.
Zakres obowiązków
- współpraca w przygotowaniu dwóch systematycznych przeglądów badań;
- systematyczne przeszukiwanie baz danych za pomocą słów kluczowych;
- identyfikacja badań oryginalnych odpowiadających kryterium włączenia w badaniu;
- kodowanie danych w badaniach oryginalnych;
- opracowanie oceny tzw. risk of bias;
- przygotowanie oceny jakości włączonych badań;
- wstępne opracowanie wyników badań i przygotowanie opisu wyników systematycznych przeglądów.
Oferujemy
- Umowa o pracę w wymiarze 0,30 etatu na okres 13 miesięcy;
- Wynagrodzenie mieszczące się w przedziale 1740- 2310 złotych brutto;
- Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu, wśród znakomitych naukowców i opiniotwórczych ekspertów.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV naukowe z odniesieniem do powyższych kryteriów (prosimy wskazać źródło finansowania, numer projektu i kierownika projektu);
- Kopia pdf dyplomu magistra psychologii;
- List polecający od badacza, z którym kandydatka/kandydat współpracował w ramach projektu badawczego.
Dodatkowe informacje dla kandydata
Kryteria formalne:
Osiągnięcia naukowe – 30% oceny końcowej;
Kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym - 60% oceny końcowej;
Wyróżnienia w zakresie prowadzonych badań - 10% oceny końcowej.
Termin nadsyłania aplikacji: 07.12.2023
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 12.12.2023
Termin rozpoczęcia pracy: 1.01.2024
Skład Komisji Konkursowej:
prof. Aleksandra Łuszczyńska - Przewodnicząca Komisji;
dr Anna Banik - Członkini Komisji;
Mgr Ernest Swora- Członek Komisji;
Aleksandra Mysłek - Pracownik działu personalnego;
Anna Szewczyik - Sekretarz Komisji.
Zgłoszenie należy przesłać za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=3ad9210211d4422f82eeb85d5bfb11f0
Link do Regulaminu https://swps.pl/images/DOKUMENTY/USWPS_REGULAMIN_KONKURSU_NA_PRACOWNIK%C3%93W_BADAWCZYCH_ORAZ_BADAWCZO-TECHNICZNY
W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem aszewczyk@swps.edu.pl