Asystent lub asystentkastanowisko badawczo-dydaktyczne, Dziedzina nauk społecznych, nauki o zarządzaniu i jakości

Nasze wymagania

1) Stopień naukowy magistra w dziedzinie nauk ekonomicznych lub społecznych w dyscyplinie ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, geografia społeczno‑ekonomiczna i gospodarka przestrzenna lub nauki prawne, uzyskany nie wcześniej niż w 1990 roku.
2) Sprecyzowane zainteresowania badawcze dotyczące inwestycji lub nieruchomości.
3) Umiejętności związane z przekazywaniem wiedzy z wykorzystaniem literatury naukowej oraz adekwatnych technik obliczeniowych i informatycznych.
4) Praktyczna znajomość funkcjonowania sfery inwestycji i nieruchomości w gospodarce.
5) Udokumentowany oryginalny dorobek naukowy w czasopismach recenzowanych, w których kandydat jest autorem lub współautorem.
6) Doświadczenie w realizacji grantów naukowo-badawczych jako wykonawca lub kierownik albo innych projektów rozwojowych lub wdrożeniowych.
7) Udział w życiu naukowym przejawiający się w szczególności w udziale w konferencjach i sympozjach międzynarodowych i krajowych.
8) Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim z zakresu finansów, ekonomii lub zarządzania.
9) Samodzielność w pracy badawczej, umiejętność pracy w zespole, chęć doskonalenia warsztatu naukowego.
Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie pozwalającym na prowadzenie zajęć dydaktycznych w tych językach.

znajomość obsługi programów komputerowych z zakresu zarządzania inwestycjami i nieruchomościami, w tym Excela,
udokumentowane szkolenia z zakresu finansów, ekonomii lub zarządzania,
szkolenia z zakresu doskonalenia umiejętności dydaktycznych oraz umiejętności związanych z zarządzaniem zespołami ludzkimi,
doświadczenie w kierowaniu jednostkami organizacyjnymi w instytucjach szkolnictwa wyższego.

Obowiązki i uprawnienia pracownika określają w szczególności przepisy zawarte w: 1) ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 2) ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy, 3) Statucie Uniwersytetu Gdańskiego, Regulaminie Pracy, Regulaminie Organizacyjnym, Polityce rozwoju kadr, Kryteriach oceny okresowej nauczycieli akademickich oraz innych wewnętrznych przepisach Uniwersytetu Gdańskiego.
I. Obowiązki dydaktyczne
II. Obowiązki badawcze
III. Obowiązki organizacyjne i inne

a) Podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego)
b) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/dzial_kadr)
c) Kopię dyplomu uzyskania tytułu magistra
d) Informację o dorobku naukowym i dydaktycznym
e) Oświadczenie o czynnej znajomości języka angielskiego