Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku asystenta (K/M) w grupie pracowników badawczych[1]
Miejsce pracy: Centrum Mikroskopowego Badania Materii SPIN-Lab
Adres miejsca pracy: ul. 75 Pułku Piechoty 1A, budynek J, 41-500 Chorzów, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Słowa kluczowe: mikrotomograf rentgenowski, rekonstrukcja i korelacja w mikroskopii, biomateriały
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571, ze zm.).
[1] Konkurs prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu i jest otwarty dla wszystkich osób spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu.
Nasze wymagania
- co najmniej tytuł zawodowy magistra/magistra inż. inżynierii biomedycznej lub magistra chemii,
- doświadczenie w wprowadzeniu badań naukowych poparte publikacjami naukowymi,
- umiejętność obsługi mikrotomografu rentgenowskiego,
- umiejętność obsługi oprogramowania Dragonfly 3D world, Avizo, Image J, Drishti,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (minimum B2),
- gotowość do prowadzenia szkoleń i warsztatów specjalistycznych w języku polskim z wykorzystaniem nomenklatury fachowej z mikrotomografii rentgenowskiej i rekonstrukcji obrazów 3D.
Mile widziane
- umiejętność obsługi SEM,
- umiejętność przygotowania próbek do badań mikroskopowych,
- znajomość mikroskopii korelacyjnej,
- umiejętność prowadzenia eksperymentów dynamicznych in situ w tomografii rentgenowskiej,
- umiejętność segmentacji z wykorzystaniem narzędzi deep learning,
- umiejętność analizy obrazu 3D,
- umiejętność szybkiego prototypowania w technologii FDM,
- znajomość narzędzi grafiki wektorowej,
- znajomość narzędzi statystycznych,
- znajomość metod analizy obrazów radiologicznych,
- udokumentowane przeszkolenie z obsługi mikrotomografu rentgenowskiego,
- udokumentowane przeszkolenie z obsługi skaningowego mikroskopu elektronowego,
- co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w przemyśle/podmiotach gospodarczych zajmujących się analizą obrazów radiologicznych.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki chemiczne ze szczególnym uwzględnieniem zastosowań zaawansowanych technik mikroskopowych (m.in. SEM, TEM, AFM, mikroskopia konfokalna, mikrotomografia), obejmujących planowanie eksperymentów, przygotowanie próbek, wykonywanie pomiarów oraz opracowanie i interpretację wyników,
- udział w przygotowywaniu i realizacji projektów badawczych oraz w opracowywaniu publikacji naukowych, wystąpień konferencyjnych, raportów i sprawozdań z działalności badawczej Centrum,
- współpraca z zespołami badawczymi Uniwersytetu Śląskiego i partnerami zewnętrznymi w zakresie doboru metod badawczych, planowania doświadczeń i analizy wyników uzyskanych z wykorzystaniem infrastruktury SPIN-Lab,
- udział w utrzymaniu, rozwoju i doskonaleniu infrastruktury badawczej Centrum, w tym w opracowywaniu i aktualizacji procedur pomiarowych, dokumentacji technicznej oraz zasad bezpiecznej pracy z aparaturą,
- udział w procesie kształcenia poprzez prowadzenie lub współprowadzenie zajęć specjalistycznych, laboratoriów, szkoleń i warsztatów z zakresu technik mikroskopowych dla doktorantów oraz innych użytkowników SPIN-Lab,
- realizowanie zadań organizacyjnych na rzecz SPIN-Labu, w tym udział w organizacji seminariów, szkół letnich, wydarzeń popularyzujących naukę oraz działań na rzecz umiędzynarodowienia badań,
- stałe podnoszenie kwalifikacji naukowych i zawodowych zgodnie z art., 115 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz przepisami Statutu UŚ,
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony[1], w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w ramach podstawowego miejsca pracy (jeżeli dotyczy),
- zadaniowy system czasu pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 5766 zł (zgodnie z Załącznikiem nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach),
- stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[2] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu,
- dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej (np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzywność.
- [1] W Uniwersytecie pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim zawierana jest na czas określony, na okres do 4 lat.
- [2] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny,
- życiorys naukowy (CV),
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie (skany),
- wykaz dorobku naukowego (rekomendujemy wykazanie najważniejszych publikacji w kolejności od najnowszej do najstarszej),
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 15 czerwca 2026 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 14 sierpnia 2026 r.
Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania konkursowego znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/oferty-pracy-2/