Miejsce: Kraków
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
ogłasza konkurs nr RZ.1101.3.2026
na stanowisko asystenta (K/M)
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w pełnym wymiarze czasu pracy
w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości
w Katedrze Technologii i Ekologii Wyrobów,
Instytut Nauk o Jakości i Zarządzania Produktem,
Kolegium Nauk o Zarzadzaniu i Jakości

Nasze wymagania

O stanowisko to mogą ubiegać się kandydaci, którzy spełniają wymogi określone w art. 113 i 116 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) i § 50 ust. 8 Statutu UEK tzn. odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: 1. posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny oraz 2. posiadają predyspozycje do prowadzenia prac badawczych i przygotowanie do pracy dydaktycznej.
Dodatkowe niezbędne wymagania:
1. ukończone studia II stopnia lub jednolite magisterskie w zakresie inżynierii produkcji, logistyki,
2. znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, na poziomie B2, w przypadku obcokrajowców także znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie na poziomie dobrym. tj. w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć,
3. zainteresowania naukowe, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z transportem, spedycją i organizacją produkcji,
4. w przypadku zatrudnienia, złożenie oświadczenia pracownika o prowadzeniu działalności naukowej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
5. w przypadku zatrudnienia, złożenie oświadczenia pracownika o wyrażeniu zgody na zaliczenie do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) w UEK
6. spełnianie wymagań art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 110 z późn. zm.).

Mile widziane

1. doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w zakresie technicznych środków transportu, zrównoważonej logistyki lub współpracy ze studentami np. w ramach kół naukowych, umiejętność przygotowania materiałów dydaktycznych i wykorzystania nowoczesnych metod nauczania (narzędzi cyfrowych i multimediów),
2. doświadczenie w działalności publikacyjnej,
3. doświadczenie w organizacji wydarzeń popularyzujących naukę, warsztatów, szkoleń, udział w inicjatywach popularyzujących naukę oraz analizie dobrych praktyk dydaktycznych w obszarze cyfrowym.

Zakres obowiązków

Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych należą zadnia określone w art. 115 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.), Statucie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Regulaminie pracy w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, w szczególności w Załączniku 5 Ramowy zakres obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych. Do szczegółowych zadań w ramach stanowiska należeć będą
1. prowadzenie zajęć dydaktycznych (konwersatoria, ćwiczenia, laboratoria) w obszarze technologii wytwarzania, projektowania wspomaganego komputerowo (CAD/CAM), zastosowań sztucznej inteligencji w przemyśle, druku 3D, technicznych środków transportu, zrównoważonej logistyki, ekologicznych aspektów logistyki, gospodarki o obiegu zamkniętym, zarządzania środowiskowego oraz oceny cyklu życia produktów (LCA) na poziomie akademickim w języku polskim i angielskim w oparciu o najnowszą wiedzę,
2. współpracowanie materiałów dydaktycznych, wdrażanie nowoczesnych metod kształcenia (project- i problem-based learning),
3. realizacja badań naukowych w obszarach związanych z rozwojem nowoczesnych technologii opartych na sztucznej inteligencji, wspierających proces projektowania, optymalizacji druku 3D logistyki procesów produkcyjnych i dystrybucyjnych oraz gospodarką cyrkularną,
4. aktywny udział w opracowywaniu wniosków o finansowanie projektów (NCN, NCBR), w tym dotyczących integracji technologii wytwarzania addytywnego z inteligentnymi systemami logistycznymi oraz uczestnictwa w konferencjach naukowych krajowych i międzynarodowych,
5. przygotowanie i publikacja wyników badań w recenzowanych czasopismach naukowych,
6. współudział w organizacji konferencji, warsztatów i seminariów i innych wydarzeń popularyzujących działalność badawczą i dydaktyczną w środowisku akademickim, biznesowym i przemysłowym,
7. działalność organizacyjna na rzecz Katedry (w tym wspieranie rozwoju Laboratorium Projektowania i Druku 3D) i Uczelni,
8. aktywne uczestnictwo w życiu naukowym Katedry, Instytutu i Kolegium, przygotowanie rozprawy doktorskiej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
9. realizacja zadań i obowiązków powierzonych przez przełożonych,
10. otwartość na współpracę interdyscyplinarną, umiejętność pracy zespołowej,
11. umiejętność obsługi nowoczesnego oprogramowania wykorzystywanego w procesach projektowania i analizy technologicznej.

Oferujemy

1. stabilne zatrudnienie, ciekawą pracę,
2. możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, w tym kursy językowe,
3. udział w projektach, stypendiach i w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych,
4. wynagrodzenie wg Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (tj. brzmienie obowiązujące od 1 października 2022 r. (załącznik do Zarządzenia Rektora nr R.0211.53.2022) z późn. zm.), z „trzynastą pensją” i dodatkiem stażowym,
5. możliwość korzystania z pracowniczego programu emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego,
6. możliwość wykupienia pakietu sportowego i dodatkowego ubezpieczenia medycznego na preferencyjnych warunkach,
7. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
8. pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dodatki świąteczne, „wczasy pod gruszą”, pożyczki na cele mieszkaniowe),
9. dostęp do zajęć sportowych dla pracowników, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalnych,
10. pracę w centrum Krakowa, z bezpłatnym dla pracowników parkingiem na terenie Kampusu.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

1. wniosek własny i życiorys (zawierający m.in. wykaz i opis doświadczeń i osiągnięć dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych wraz z dokumentami potwierdzającymi),
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
3. kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (w przypadku dyplomów sporządzonych w języku innym niż polski także tłumaczenie uwierzytelnione dokumentu na język polski oraz (jeśli dotyczy) zaświadczenie o równoważności z polskim odpowiednikiem dyplomu/ tytułu zawodowego uzyskanego za granicą
4. oświadczenie* lub kopię zaświadczenia potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym, a dla obcokrajowców również oświadczenie* lub kopia zaświadczenia potwierdzającego dobrą znajomość języka polskiego,
5. oświadczenie, że z chwilą podjęcia pracy Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie będzie podstawowym miejscem pracy*,
6. oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz oświadczenie o braku pokrewieństwa na podstawie art. 118 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce*,
7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych w trakcie procesu rekrutacji,
8. deklaracja kandydata w sprawie oświadczenia upoważniającego do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (tzw. liczba N) oraz w sprawie oświadczenia o dziedzinie i dyscyplinie naukowej, które reprezentował będzie w przypadku jego zatrudnienia w UEK*,
9. przed zawarciem umowy o pracę wyłoniona osoba będzie zobligowana do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.
W przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski należy dołączyć tłumaczenie dokumentów na język polski. */ Druki dokumentów pkt. 2 oraz pkt. 4-8 można pobrać na stronie: https://bip.uek.krakow.pl/artykuly/203/dokumenty-do-pobrania

Załączniki

3-ASYSTENT-K-Technologii-i-Ekologii-Wyrobow-08.06.2026-POL.pdf

Dodatkowe informacje dla kandydata

Termin składania zgłoszeń – do dnia 9 lipca 2026 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: lipiec-wrzesień 2026 r.
Planowane zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 1 października 2026 r. na okres dwóch lat z możliwością przedłużenia
Przebieg procesu wyboru:
1. Ocena formalna złożonych dokumentów.
2. Wyłonienie kandydatów/kandydatek spełniających wymogi formalne opisane w ogłoszeniu o konkursie, zaproszenie do drugiego etapu – rozmowy z komisją konkursową.
3. Decyzja komisji konkursowej o rekomendowaniu kandydata/kandydatki. Jeżeli żaden z kandydatów nie spełnia wymogów do zatrudnienia na danym stanowisku komisja występuje do Rektora z wnioskiem o zamknięcie konkursu.
4. Ostateczną decyzję ws. zatrudnienia rekomendowanego kandydata/kandydatki podejmuje Rektor. Uczelnia zastrzega, że konkurs może zostać nierozstrzygnięty.
5. Ogłoszenie wyników konkursu w BIP Uczelni oraz w BIP Ministra.
6. Wszyscy kandydaci/-tki zostaną powiadomieni o zakończeniu procesu rekrutacji