Opis stanowiska
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
posiadanie tytułu zawodowego magistra ze specjalnością judaistyka lub hebraistyka
udokumentowanego udziału w szkoleniach podnoszących kompetencje dydaktyczne lub uzyskanych kwalifikacji nauczycielskich
posiadanie doświadczenia w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim
Nasze wymagania
- działalność dydaktyczna związana z kulturą izraelską/żydowską
- znajomość języka hebrajskiego współczesnego poświadczona certyfikatem lub zaświadczeniem na poziomie biegłości Ptor/Waw (lub ekwiwalentnym) lub wyższym
Mile widziane
- posiadanie tytułu zawodowego magistra ze specjalnością judaistyka lub hebraistyka
- udokumentowanego udziału w szkoleniach podnoszących kompetencje dydaktyczne lub uzyskanych kwalifikacji nauczycielskich
- posiadanie doświadczenia w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim
Zakres obowiązków
- znajomość języka hebrajskiego współczesnego poświadczona certyfikatem lub zaświadczeniem na poziomie biegłości Ptor/Waw (lub ekwiwalentnym) lub wyższym
- umiejętność prowadzenia zajęć na różnych poziomach zaawansowania
- doświadczenie w tłumaczeniach z języka hebrajskiego i na język hebrajski
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców i dydaktyków,
- wsparcie dydaktyczno-naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kopia dyplomu licencjackiego i magisterskiego
- informacja o dorobku dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata/Kandydatki
- oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Dodatkowe informacje dla kandydata
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.
Uniwersytet zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu *decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.