Asystent lub asystentka stanowisko badawczo-dydaktyczne

Wydział Filologiczny, Instytut Filologii Polskiej i Logopedii
Uniwersytet Łódzki
  • Miejsce: Łódź
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk humanistycznych
  • literaturoznawstwo

Opis stanowiska

konkurs na stanowisko asystenta/asystentki

Nasze wymagania

  • posiadanie stopnia doktora nauk humanistycznych w dyscyplinie literaturoznawstwo uzyskany nie dawniej niż 3 lata temu;
  • ukończone studia I i II stopnia z filologii polskiej ze specjalnościami: edytorstwo tekstów literackich;
  • udokumentowane artykułami lub udziałem w projekcie badawczym doświadczenie w pracy z rękopisami;
  • specjalizacja w zakresie literatury polskiej XIX wieku oraz pocz. XX wieku;
  • dorobek naukowy obejmujący monografię naukową, artykuły opublikowane w punktowanych czasopismach naukowych, edycje krytyczne oraz referaty wygłaszane na konferencjach naukowych – z zakresu literatury polskiej głównie XIX i pocz. XX wieku;
  • akademickie doświadczenie w nauczaniu m.in. historii literatury polskiej XIX i XX wieku, analizy dzieła literackiego, literatury niefikcjonalnej i edycji tekstów;
  • min. 3-letnie doświadczenie w pracy w zespołach badawczych realizujących projekty finansowane w drodze konkursów krajowych lub zagranicznych oraz doświadczenie w aplikowaniu o środki na projekty badawcze;
  • doświadczenie w organizacji konferencji naukowych oraz wydarzeń popularyzujących literaturę i kulturę polską XIX wieku;
  • kandydaci/kandydatki zobowiązują się do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy – wymagana dyspozycyjność 5 dni w tygodniu na miejscu w Łodzi.

Mile widziane

  • udokumentowana współpraca z innymi krajowymi lub zagranicznymi ośrodkami naukowymi;
  • inne aktywności związane z upowszechnianiem i popularyzowaniem wiedzy o literaturze polskiej XIX wieku;
  • kurs grafologiczny lub inne potwierdzone kompetencje w zakresie analizy rękopisów historycznych;
  • doświadczenie w pracy redaktora wydawnictw naukowych;
  • zainteresowania badawcze oscylujące wokół zagadnień związanych z egodokumentami i biografistyką.

Zakres obowiązków

  • w obszarze obowiązków dydaktycznych: prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość; terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów; udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych; przeprowadzanie zaliczeń prowadzonych zajęć; opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów; opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych; dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia; przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin lekcyjnych tygodniowo; wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.
  • w obszarze obowiązków badawczych: prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych; pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników; aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych; doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.
  • w obszarze obowiązków organizacyjnych: praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach; praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia; organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich; udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej; pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym opieka nad praktykami zawodowymi studentów; inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych; inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UŁ, wraz z wymienionymi załącznikami: życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych itp.); odpis dyplomu doktorskiego lub postanowienie komisji o przyjęciu publicznej obrony doktoratu; informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatek i kandydatów (dostępne na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera); oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata/kandydatki w rozumieniu ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce, (dostępne na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera); załącznik nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie do celów weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera); załącznik nr 2 do Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ Oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ (dostępny na stronie: https://www.uni.lodz.pl/kariera) ; kandydat/kandydatka wyłoniony do zatrudnienia zobowiązany jest złożyć przed podjęciem zatrudnienia informację z Krajowego Rejestru Sądowego o niekaralności wydaną nie wcześniej niż w terminie 6 miesięcy od dnia przedłożenia jej UŁ.

Weź udział w rekrutacji

  • dokumenty proszę przesłać na adres email: anna.zagrodna@uni.lodz.pl