Opis stanowiska
Praca w projekcie G4PL, strategicznym projekt badawczo-rozwojowy (2026–2029) mającym na celu
budowę ogólnokrajowej sieci laboratoriów genomowych. Konsorcjum
12 wiodących jednostek (lider: ICHB PAN) stworzy infrastrukturę do
sekwencjonowania próbek, wspierając medycynę spersonalizowaną
i diagnostykę.
Nasze wymagania
- Doktorat z bioinformatyki (lub dziedziny pokrewnej) lub tytuł magistra z co najmniej 4-letnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym
- Wysoka biegłość w R lub Pythonie, ale podstawowa znajomość obu.
- Znajomość środowiska Linux i narzędzi opartych na poleceniach.
- Doskonałe umiejętności komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie
- Szeroka wiedza z zakresu biologii i genetyki.
Mile widziane
- Dodatkowa znajomość innych języków programowania
- Doświadczenie w sekwencyjnej analizie danych.
- Doświadczenie w laboratorium mokrym.
Zakres obowiązków
- Komunikacja z członkami zespołu oraz członkami konsorcjum.
- Współpraca w całym procesie (od eksperymentu po interpretację wyników).
- Opracowywanie potoków analizy danych.
- Aktywne tworzenie nowych sieci kontaktów i współpracy.
- Ścisła współpraca z naukowcami z mokrego laboratorium
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Druki oświadczeń można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca
i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze
względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej.
Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób
dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami.