Opis stanowiska
Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie na stanowisku profesora uczelni powinni spełniać warunki określone w Ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 164 poz. 1365 z późn. zm.) i w Statucie Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego Bydgoszczy oraz spełnić następujące wymagania:
1. Stopień doktora habilitowanego w zakresie nauk społecznych (lub humanistycznych) w dyscyplinie pedagogika (preferowana specjalizacja: pedagogika specjalna),
2. Co najmniej 7 publikacji (w postaci monografii naukowej wydanej przez wydawnictwo zamieszczone w ministerialnym wykazie wydawnictw lub redakcji naukowej takiej monografii lub artykułu naukowego opublikowanego w czasopismach naukowych, zamieszczonych w ministerialnym wykazie),
3. Dorobek naukowy z zakresu pedagogiki specjalnej lub/i logopedii,
4. Aktywny udział w konferencjach naukowych, w szczególności zagranicznych,
5. Doświadczenie zawodowe jako nauczyciel akademicki,
6. Doświadczenie w pracy organizacyjnej na uczeni wyższej,
7. Znajomość języka obcego.
Dodatkowym atutem będzie kierowanie projektami badawczymi finansowanymi w drodze konkursowej lub udział w takich projektach.
Wymagane dokumenty:
1. Podanie o zatrudnienie na stanowisku asystenta profesora uczelni skierowane do J.M. Rektora UKW. Na podaniu należy dopisać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922),
2. Odpis/poświadczona kopia dyplomu uzyskania tytułu zawodowego lub stopnia naukowego;
3. Zaświadczenia, dowody, akty, informacje potwierdzające spełnienie wymagań konkursowych;
4. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. Oświadczenie kandydata, w którym potwierdza, że posiada kwalifikacje określone w ustawie, ma pełną zdolność do czynności prawnych, nie został ukarany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwa umyślne, nie został ukarany karą dyscyplinarną (upomnieniem, naganą, naganą z pozbawieniem prawa do pełnienia funkcji kierowniczych w uczelniach na okres od 3 miesięcy do 5 lat, pozbawieniem prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres od 5 miesięcy do 5 lat lub na stałe), korzysta z pełni praw publicznych;
6. Oświadczenie, że uczelnia będzie podstawowym miejscem pracy.