REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu pt.: „Zachowanie materiałów formujących stan szklisty w obecności silnego pola elektrycznego – dynamika w obszarze odpowiedzi nieliniowej i indukowane zewnętrznym polem elektrycznym zmiany w tendencji do krystalizacji”, pod kierownictwem dr hab. inż. Karoliny Adrjanowicz.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych, Instytut Fizyki
Adres miejsca pracy: ul. 75 Pułku Piechoty 1, 41-500 Chorzów
Liczba dostępnych stanowisk: 1
nr ref. 41/2022/NA/WNST/IFiz/p-d
Słowa kluczowe: dynamika molekularna, formowanie stanu szklistego, krystalizacja, silne pole elektryczne, wysokie ciśnienie, spektroskopia dielektryczna
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021 poz. 478 ze. zm.).
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- pomiary nieliniowych efektów dielektrycznych wybranych cieczy formujących stan szklisty w obecności silnego pola elektrycznego,
- badanie wpływu silnego pola elektrycznego na przebieg reakcji polimeryzacji,
- pomiar fizycznego starzenia szkieł w obecności (bądź też nie) silnego pola elektrycznego.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
- co najmniej stopień doktora w dyscyplinie nauk fizycznych, chemicznych lub inżynierii materiałowej,
- doświadczenie w prowadzeniu badań w zakresie dynamiki miękkiej materii skondensowanej (zwłaszcza ciecze i polimery formujące stan szklisty) w wykorzystaniem techniki spektroskopii dielektrycznej,
- doświadczenie w prowadzeniu badań dielektrycznych cieczy formujących stan szklisty w obecności silnego pola elektrycznego i analizy uzyskanych wyników,
- doświadczenie w prowadzeniu badań poświęconych procesowi starzenia szkieł i analizie uzyskanych wyników,
- udokumentowany dorobek naukowy w dyscyplinie nauk fizycznych i chemicznych (zwłaszcza w zakresie badań poświęconych szeroko pojętej grupie materiałów formujących stan szklisty),
- autorstwo lub współautorstwo w okresie ostatnich 3 lat przynajmniej sześciu publikacji w czasopismach ewaluacyjnych dla dyscypliny nauki fizyczne lub/i chemiczne,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie komunikacji naukowej.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- gotowość do mobilności naukowej,
- umiejętność współpracy w zespole badawczym,
- samodzielność, dobra organizacja pracy własnej.
Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki:
- Kierownik projektu nie był promotorem/promotorem pomocniczym w przewodzie doktorskim kandydata (dopuszcza się zatrudnienie w projekcie na stanowisku typu post-doc jednej osoby niespełniającej tego kryterium).
- Uzyskał stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie.
- W okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN.
- W okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy.
WARUNKI ZATRUDNIENIA:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony 6 miesięcy w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 9500 zł brutto miesięcznie (w tym koszty leżące po stronie pracodawcy),
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników UŚ,
- finansowanie udziału w konferencjach naukowych,
- dodatek projakościowy za szczególne osiągnięcia zgodnie z zarządzeniem nr 186/2020 Rektora UŚ,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- mentoring w pisaniu artykułów naukowych, wniosków grantowych, oraz w sprawach dotyczących profesjonalnego rozwoju.
- pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- wykaz publikacji,
- inna dokumentacja potwierdzająca osiągnięcia w pracy naukowej, o której mowa w wymaganiach konkursowych.
HARMONOGRAM KONKURSU:
- termin składania ofert upływa z dniem: 30 listopada 2022 r. (godz. 23:59; czasu CET)
- rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 31 grudnia 2022 r.
ZGŁOSZENIA: Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy. Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza dostępnego pod linkiem: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=141FA79B-77F6-4809-A384-F818D2B1FC5A&skkcfg=80847a8bea48474dad983b5a2a3e1d90&skkExternalOfferId=118834&skkCountryId=1&skkRegionId=13
Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
WAŻNE INFORMACJE:
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021 poz. 478 z późn. zm.). W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach jako podstawowym miejscu pracy, kandydaci zatrudnieni w ramach podstawowego miejsca pracy w innej uczelni, na dzień zatrudnienia powinni spełniać wymóg określony w art. 120 ust. 2 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021 poz. 478 ze. zm.), zgodnie z którym nauczyciel akademicki może mieć jednocześnie tylko jedno podstawowe miejsce pracy. W przypadku kandydatów, których dyplomy o nadaniu tytułu zawodowego/stopnia naukowego/tytułu naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.