Opis stanowiska
Rektor
Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
ogłasza konkurs otwarty na stanowisko adiunkta
w grupie pracowników dydaktycznych
w Katedrze Patologii (Zakład Patomorfologii i Weterynarii Sądowej)
Opis zadań na stanowisku:
1) Prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu Patomorfologii oraz Weterynarii Sądowej
2) Przygotowanie materiałów dydaktycznych
3) Prowadzenie godzin konsultacyjnych
4) Praca w laboratorium histopatologicznym i immunohistochemicznym ze studentami
5) Praca o charakterze organizacyjnym
6) Podnoszenie kompetencji zawodowych za pomocą szkoleń i kursów
Wymagania wobec kandydata:
1) posiada kwalifikacje określone w ustawie i statucie Uczelni,
2) nie został/-ła ukarany karą dyscyplinarną wydalenia z pracy z uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat lub pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat,
3) ma pełną zdolność do czynności prawnych;
4) korzysta z pełni praw publicznych,
5) nie był/-ła skazany/-a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
6) posiada co najmniej stopień naukowy doktora nauk rolniczych w dyscyplinie weterynaria
7) wykształcenie w zawodzie lekarza weterynarii.
8) doświadczenie w prowadzeniu zajęć z ze studentami z zakresu Patomorfologii, w tym wykonywanie sekcji zwierząt towarzyszących i gospodarskich
9) doświadczenie z zakresu histopatologii i cytologii weterynaryjnej
10) doświadczenie z zakresu technik immunohistochemicznych oraz analizy i interpretacji preparatów IHC
11) biegłą znajomość języka polskiego
Oferujemy:
1) zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy ( ¾ etatu)
2) wynagrodzenie, które będzie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego oraz systemu motywacyjnego,
3) możliwość rozwoju zawodowego,
4) atrakcyjne dydaktycznie środowisko pracy,
5) atrakcyjny pakiet benefitów: „wczasy pod gruszą”, „trzynasta pensja”, dofinansowanie aktywności sportowej itp.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) życiorys
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) oświadczenie dotyczące spełnienia wymogów Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce,
12) oświadczenie o podstawowym miejscu pracy,
13) skany dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie,
Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres hr@upwr.edu.pl(z dopiskiem w tytule e-maila: kandydat na adiunkta w KP) w terminie do dnia 24 października 2021 r.
Dokumenty powinny zawierać:
1) informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks
pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
Zawarcie informacji:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:
1) administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław;
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 71 3205445 lub za pośrednictwem adresu mailowego: iod@upwr.edu.pl;
3) podane przez Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego;
4) zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych;
5) Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
6) Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne dla realizacji procesu rekrutacyjnego;
7) przysługuje Państwu prawo:
a) dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia; wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu;
b) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
c) do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
d) do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
8) w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz nie buduje się żadnych profili kandydatów;
9) podane przez Państwa dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych nie są obowiązkowe, jednak są warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.
Odpowiemy na oferty kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne.
Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Uniwersytetu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Edukacji i Nauki.