Opis stanowiska
Osoba pełniąca tę rolę jest odpowiedzialna za strategiczne i operacyjne zarządzanie Wydziałem, zapewnienie najwyższej jakości kształcenia oraz budowanie pozycji Wydziału w otoczeniu społeczno-gospodarczym. Rola łączy aktywność akademicką z funkcją organizacyjną i menedżerską.
Wydział Prawa w Warszawie skupia wybitnych nauczyciel akademickich tworząc środowisko specjalistów cieszących się międzynarodowym uznaniem i praktyków z wieloletnim doświadczeniem. Prowadzi nowoczesne studia prawnicze o profilu praktycznym. Obecnie na wydziale kształci się prawie 750 studentów, a ponad 1300 absolwentów znakomicie odnajduje się na rynku pracy. Więcej informacji nt. Wydziału Prawa w Warszawie można znaleźć na stronie uczelni.
Nasze wymagania
- tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie prawo
- udokumentowany dorobek dydaktyczny, badawczy i organizacyjny
- minimum 2-letnie doświadczenie w pełnieniu funkcji organizacyjnych w instytucjach akademickich
- minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub w zarządzaniu zespołami lub projektami
- praktyczna znajomość regulacji prawnych dotyczących nauki i szkolnictwa wyższego
- znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
- wysoko rozwinięte umiejętności zarządcze, przywódcze, negocjacyjne i strategiczne
- umiejętność krytycznego, innowacyjnego i kreatywnego myślenia
- umiejętność współpracy w zespole, wspierania innych i budowania kontaktów zawodowych
- gotowość do łączenia własnej aktywności akademickiej z pracą organizacyjną na rzecz społeczności Wydziału i Uczelni
- gotowość do zatrudnienia w Uniwersytecie SWPS jako podstawowym miejscu pracy
Zakres obowiązków
- rozwój oferty dydaktycznej i dbałość o jakość kształcenia, w tym m.in. inicjowanie i wdrażanie działań na rzecz rozwoju oferty edukacyjnej (np. tworzenie nowych, odpowiadających potrzebom rynku programów i kierunków studiów), nadzór nad jakością procesu dydaktycznego i realizacją programów studiów, zatwierdzanie obsady zajęć oraz monitorowanie jakości i atrakcyjności oferty dydaktycznej - jej zgodności z aktualną wiedzą naukową i potrzebami rynku pracy
- reprezentowanie Wydziału wobec interesariuszy zewnętrznych, budowanie trwałych relacji z otoczeniem społeczno-gospodarczym oraz zawieranie umów o współpracy
- kierowanie pracą operacyjną Wydziału, w tym zarządzanie podległym zespołem nauczycieli akademickich i pracowników organizacyjnych oraz nadzorowanie współpracy z grupą prawie 50 współpracowników dydaktycznych
- kształtowanie polityki kadrowej wydziału, w tym nadzór nad rekrutacją i onboardingiem kadry, dbanie o rozwój zawodowy osób zatrudnionych na wydziale, zarządzanie systemem wynagrodzeń i premiowania w ramach budżetu
- odpowiedzialność za tworzenie i realizację budżetu Wydziału, w tym podejmowanie decyzji o alokacji środków osobowych i nieosobowych
- wspieranie działalności badawczej, współpraca z Dyrektorem Instytutu Prawa na styku działań dydaktycznych i naukowych, zapewniająca synergię obu obszarów
- realizacja zajęć dydaktycznych (wykłady, seminaria) i dzielenie się wiedzą ekspercką ze studentami
- prowadzenie własnej aktywności badawczej oraz publikowanie w renomowanych czasopismach i wydawnictwach
- wspieranie umiędzynarodowienia Uczelni, w szczególności poprzez podejmowanie działań na rzecz wymiany akademickiej i umożliwienie pracownikom podejmowania współpracy międzynarodowej
- nadzór nad obszarem spraw studenckich, w tym m.in nad rozstrzyganiem podań studenckich i zarządzanie działalnością organizacji studenckich na Wydziale
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na stanowisku odpowiadającym stopniowi lub tytułowi naukowemu (profesor, profesor uczelni) oraz wybranej ścieżce rozwoju akademickiego (badawczo-dydaktyczna lub dydaktyczna)
- wynagrodzenie składające się z adekwatnego do stanowiska wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego (8 000 - 10 000 zł brutto)
- Profesor 13 100 - 19 300 zł brutto
- Profesor uczelni 10 300 - 14 300 zł brutto
- możliwość udziału w programach rozwojowych kierowanych do kadry zarządzającej
- możliwość korzystania z rozwiązań instytucjonalnych wspierających własny rozwój w obszarze dydaktycznym i badawczym
- wsparcie finansowe prowadzonych badań, a także finansowanie wyjazdów konferencyjnych i kosztów publikacji naukowych
- wsparcie instytucjonalne w pełnieniu funkcji zarządczej (wsparcie jednostek organizacyjnych wydziału i uczelni, w tym wsparcie HR Academic Partnera)
- zniżka na studia magisterskie i podyplomowe (dla pracownika i osób najbliższych), która rośnie wraz ze stażem pracy
- zniżka na pozostałą ofertę edukacyjną oferowaną przez Uniwersytet SWPS
- 30% zniżki na kursy językowe w szkole językowej Uniwersytetu SWPS
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w programie Erasmus+
- wsparcie psychologiczne w Klinice Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS
- karta sportowa Multisport Plus
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w Medicover lub Lux Med dla osób pracujących oraz korzystne pakiety dla ich najbliższych
- ubezpieczenie na życie w TU PZU
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV z opisem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego (z odniesieniem do powyższych kryteriów), zawierające także opis innych doświadczeń zawodowych i zainteresowań badawczych
- list motywacyjny
- skan dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu lub stopni naukowych oraz tytułu zawodowego magistra
- certyfikat lub oświadczenie potwierdzające znajomość języka obcego na wymaganym poziomie
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Ważne daty:
termin nadsyłania aplikacji: 2026-08-31
termin rozstrzygnięcia konkursu: 2026-09-17
najpóźniejszy termin rozpoczęcia pełnienia funkcji: 2026-10-01
Kryteria formalne:
osiągnięcia akademickie (dydaktyczne lub badawcze): 50% oceny końcowej
osiągnięcia organizacyjne i menedżerskie: 50% oceny końcowej
Skład Komisji Konkursowej:
dr hab. Kamila Jankowiak-Siuda, prof. USWPS - Przewodnicząca Komisji
prof. dr hab. Hubert Izdebski - Członek Komisji
dr hab. Adam Bodnar, prof. USWPS - Członek Komisji
Angelika Szczuka - Przedstawicielka Działu Personalnego
Zuzanna Świtalska - Sekretarz Komisji
Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Najwyżej ocenieni przez Komisję Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną w dniu 11 września 2026 r. Ostateczna decyzja dotycząca zatrudnienia kandydata zostanie podjęta po zaakceptowaniu kandydatury wskazanej przez Komisję Konkursową przez Rektora, Założyciela Uczelni i Senat.