1 stanowisko adiunkt

Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych
Uniwersytet Wrocławski
  • Forma zatrudnienia: Etat
  • Dziedzina nauki: psychologia

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Inkubatorze Doskonałości Naukowej w ramach programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” na Wydziale Nauk Historycznych i Pedagogicznych

Konkurs numer 105.2022.IDUB.WNHP z dnia 08.11.2022 r.

Jednostka organizacyjna: Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych

Stanowisko: adiunkt

Rodzaj stanowiska: badawcze

Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: psychologia

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: pełny

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Termin składania dokumentów: 8 grudnia 2022 r.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: grudzień 2022 r.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 stycznia 2023 r.

Przewidywany okres zatrudnienia: 32 miesiące (do 31.08.2025 r.)

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.

 

Informacje ogólne

Niektóre z kluczowych pytań w naukach humanistycznych dotyczą natury ludzkich zachowań. Jak decydujemy, co jest dobre, a co złe? Dlaczego tworzymy sztukę? Dlaczego tak lubimy fikcyjne historie? Dlaczego tworzymy relacje? Badając te pytania, humanistyka nie korzystała jednak do tej pory z metod oferowanych przez dziedzinę, której głównym celem jest mierzenie zachowań, czyli etologii. To niefortunne z dwóch powodów. Po pierwsze, metody etologiczne mogą rzucić światło na te aspekty ludzkiego zachowania, dla których badania metodami humanistycznymi nie są przeznaczone – w szczególności na ich wymiar przyczynowy – pomagając w ten sposób udzielić bardziej kompleksowych odpowiedzi na powyższe pytania. Po drugie, dzięki humanistycznym hipotezom i projektom, badania etologiczne mogą stać się bardziej wrażliwe na konteksty kulturowe i społeczne ludzkich zachowań. Celem tego projektu jest osiągnięcie tych celów za pomocą metod etologicznych, w celu odpowiedzi na niektóre z kluczowych humanistycznych pytań dotyczących sztuki, moralności, sztuk performatywnych i relacji międzyludzkich.

Od kandydata wymagane jest:

1.    Stopień doktora nauk społecznych lub nauk humanistycznych (preferowany – psychologia lub nauki o kulturze i religii, ale nie jest to warunek konieczny).

2.    Doświadczenie: ponadprzeciętny międzynarodowy dorobek naukowy, odbyte stypendia lub staże w jednostkach zagranicznych.

3.    Publikacje naukowe w zakresie nauk humanistycznych i społecznych w czołowych czasopismach z listy JCR i Scopus.

4.    Biegła znajomość języka angielskiego.

5.    Doświadczenie w działalności organizacyjnej.

 

Zakres obowiązków:

1.    Prowadzenie badań naukowych w ramach projektu Inkubatora Doskonałości Naukowej – Being Human.

2.    Praca organizacyjna.

 

Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:

    1.        Życiorys.

    2.        Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (https://hr.uwr.edu.pl/wp-content/uploads/sites/158/2022/05/Kwestionariusz-osobowy-kandydata_-pl.pdf).

    3.        Kserokopia dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu magistra.

    4.        Kserokopia dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego doktora.

    5.        Oświadczenie, czy Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu (https://hr.uwr.edu.pl/wp-content/uploads/sites/158/2022/05/Oswiadczenie-dot.-ms.-pracy-NA-UWr_08.02.2022.pdf).

    6.        Deklaracja dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie – procentowe zaangażowanie w każdą z tych dyscyplin (https://hr.uwr.edu.pl/wp-content/uploads/sites/158/2022/05/Deklaracja-dot.-dyscypliny-naukowej-UWr-1.pdf).

    7.        Autoreferat zawierający charakterystykę dotychczasowych doświadczeń naukowych, dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji i popularyzacji nauki, w autoreferacie należy uwzględnić również informacje o mobilności i spełnieniu kryterium umiędzynarodowienia.

    8.        Wykaz publikacji naukowych (za okres nie dłuższy niż 10 lat), dotychczasowych doświadczeń dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki.

    9.        Elektroniczne wersje trzech publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swego dorobku naukowego, potwierdzające stawiane wymagania konkursowe.

 10.        Plany rozwoju naukowego.

 11.        Dwa listy rekomendacyjne, od osób o uznanym międzynarodowym dorobku naukowym (przynajmniej jeden z ośrodka zagranicznego), z zastrzeżeniem, że listy te kierowane są drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji Konkursowej pod adresem artur.blazejewski@uwr.edu.pl bez pośrednictwa kandydata i są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy.

 

Przewodniczący Komisji zastrzega sobie prawo poproszenia kandydatów o przekazanie kopii dodatkowych dokumentów wymaganych do oceny kandydatury.

W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 5    0-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.

Wszystkie dokumenty powinny być podpisane.

Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: praca@uwr.edu.pl, wpisując temat wiadomości: „adiunkt.105.IDUB.WNHP”.

 

Dodatkowe informacje:

    1.        Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

    2.        Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.

    3.        Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.

    4.        Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.

    5.        Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.

Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji:

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:

    1.        Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.

    2.        Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail: iod@uwr.edu.pl.

    3.        Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 22(1) Kodeksu pracy, art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Pani/Pana zgoda.

    4.        Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.

    5.        Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.

    6.        Posiada Pani/Pan prawo do:
a) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
b) żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa,
c) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    7.        Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w rekrutacji do pracy.

 

 

Aby ubiegać się o tę pracę, wyślij swoje dane e-mailem na praca@uwr.edu.pl