Opis stanowiska
R E K T O R
UNIWERSYTETU MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE
ogłasza konkurs na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w Katedrze Prawa Informatycznego i Zawodów Prawniczych
w Instytucie Nauk Prawnych na Wydziale Prawa i Administracji UMCS
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym
i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 574) oraz w Statucie UMCS z dnia 29 maja 2019 r. ze zm.
I. KRYTERIA KWALIFIKACYJNE KONKURSU:
– posiadanie tytułu zawodowego magistra w zakresie nauk prawnych;
– predyspozycje do pracy badawczej i dydaktycznej potwierdzone opinią samodzielnego pracownika badawczo-dydaktycznego;
– posiadanie co najmniej dwuletniego doświadczenia dydaktycznego w prowadzeniu zajęć w zakresie: podstaw zarządzania, zarządzania jakością w instytucjach odpowiedzianych za bezpieczeństwo wewnętrzne oraz profesji prawniczych;
– posiadanie dorobku naukowego w zakresie prawa nowych technologii;
– opublikowanie przynajmniej dwóch artykułów naukowych w czasopismach z listy MEiN lub w recenzowanych monografiach naukowych;
– doświadczenie w działalności organizacyjnej na Uniwersytecie;
– biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
II. ZGŁOSZENIE NA KONKURS POWINNO ZAWIERAĆ:
– podanie skierowane do JM Rektora UMCS;
– odpis dyplomu magistra;
– kwestionariusz osobowy oraz życiorys albo CV;
– wykaz publikacji naukowych (z ostatnich trzech lat);
– wykaz osiągnięć naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych;
– oświadczenie o spełnieniu wymogów, zgodnie z art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 574);
– oświadczenie kandydata, że UMCS będzie podstawowym miejscem pracy, w przypadku zatrudnienia;
– oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych);
– referencje (opinia) o predyspozycjach do pracy badawczej i dydaktycznej.
III. WARUNKI ZATRUDNIENIA:
– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 1 października 2022 r. do dnia
30 września 2024 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy.
Uniwersytet nie zapewnia mieszkania.
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor. Uniwersytet zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.