Opis stanowiska
Rektor
ogłasza konkurs
na stanowisko adiunkta
w Katedrze Zdrowia i Nauk Przyrodniczych,
Zakładzie Biochemii (w organizacji)
Wymagania stawiane wobec kandydata:
· Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu;
· Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym;
· Znajomość języka polskiego na poziomie dobrym;
· Dorobek naukowy w zakresie nauk medycznych, poparty punktowanymi publikacjami ze wskaźnikiem Impact Factor;
· Uprawnienia diagnosty laboratoryjnego;
· Doświadczenie dydaktyczne na uczelni wyższej, w tym w prowadzeniu zajęć w języku angielskim;
· Udokumentowany udział w realizacji projektów naukowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych;
· Zainteresowanie pracą naukową;
· Obsługa programów komputerowych niezbędnych w pracy naukowej;
· Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
Oferty składane przez kandydatów powinny zawierać:
1. zgłoszenie do konkursu,
2. życiorys (cv),
3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny do pobrania na stronie Uczelni),
4. odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia kandydata,
5. informację o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
6. program działalności dydaktycznej i organizacyjnej,
7. oświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i
nauce,
8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dostępne do pobrania na stronie Uczelni),
9. klauzulę obowiązku informacyjnego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępna do pobrania na
stronie Uczelni).
Termin składania ofert upływa 31 lipca 2021 r.
Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy przysłać na adres uczelni z dopiskiem Biuro Dziekana, dostarczyć osobiście (pok. 24A) lub wysłać na adres e-mail: dziekan@awf.gda.pl
Kontakt telefoniczny 58 55 47 285.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi 8 września 2021 r.
Uczelnia przewiduje zatrudnienie od 1 października 2021 roku, w charakterze pracownika badawczo-dydaktycznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy, na podstawie umowy
o pracę.
Uczelnia ma prawo do ew. unieważnienia konkursu z powodu ważnych przyczyn, bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni art. 85 ust. 4, pkt. e).