Opis stanowiska
Rektor
ogłasza konkurs
na stanowisko adiunkta
w Katedrze Zdrowia i Nauk Przyrodniczych,
Zakładzie Biochemii
Wymagania stawiane wobec kandydata:
· Tytuł zawodowy magistra kosmetologii;
· Posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu;
· Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym;
· Znajomość języka polskiego na poziomie dobrym;
· Udokumentowane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku kosmetologa;
· Doświadczenie dydaktyczne;
· Dorobek naukowy w zakresie kosmetologii, poparty publikacjami;
· Certyfikaty potwierdzające posiadanie dodatkowych kompetencji zawodowych;
· Udział w kongresach i konferencjach z dziedziny kosmetologii;
· Obsługa programów komputerowych niezbędnych w pracy naukowej.
· Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
Oferty składane przez kandydatów powinny zawierać:
1. zgłoszenie do konkursu,
2. życiorys (cv),
3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny do pobrania na stronie Uczelni),
4. odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia kandydata,
5. informację o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
6. program działalności dydaktycznej i organizacyjnej,
7. oświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i
Nauce,
8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dostępne do pobrania na stronie Uczelni),
9. klauzulę obowiązku informacyjnego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępna do pobrania na
stronie Uczelni).
Termin składania ofert upływa 5 grudnia 2021 r.
Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy przysłać na adres uczelni z dopiskiem Biuro Dziekana lub dostarczyć osobiście (pok. 24A) lub wysłać na adres e-mail: dziekan@awf.gda.pl
Kontakt telefoniczny 58 55 47 285.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi 9 grudnia 2021 r.
Uczelnia przewiduje zatrudnienie w charakterze pracownika badawczo – dydaktycznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy, na podstawie umowy o pracę, od dnia
01 marca 2022 r.
Uczelnia ma prawo do ew. unieważnienia konkursu z powodu ważnych przyczyn, bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni art. 85 ust. 4, pkt. e).