Opis stanowiska
Rektor
ogłasza konkurs
na stanowisko asystenta
w Katedrze Wychowania Fizycznego i Nauk Społecznych,
Zakładzie Zarządzania i Marketingu
Wymagania stawiane wobec kandydata:
· Tytuł zawodowy magistra wychowania fizycznego/sportu/zarządzania/ekonomii;
· Doświadczenie w pracy dydaktycznej na uczelni wyższej w obszarze zarządzania sportem;
· Czynne uczestnictwo w badaniach naukowych w dyscyplinie nauk o kulturze fizycznej w obszarze zarządzania i marketingu sportowego potwierdzone stosownymi publikacjami;
· Znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
· Dobra znajomość języka polskiego;
· Certyfikaty potwierdzające posiadanie dodatkowych kompetencji zawodowych;
· Obsługa programów komputerowych niezbędnych w pracy naukowej;
· Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
Oferty składane przez kandydatów, wyłącznie w języku polskim, powinny zawierać:
1. zgłoszenie do konkursu,
2. życiorys (cv),
3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny do pobrania na stronie Uczelni),
4. odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia kandydata,
5. informację o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
6. program działalności dydaktycznej i organizacyjnej,
7. oświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i
nauce,
8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dostępne do pobrania na stronie Uczelni),
9. klauzulę obowiązku informacyjnego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępna do pobrania na
stronie Uczelni).
Termin składania ofert upływa 3 sierpnia 2021 r.
Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy przysłać na adres uczelni z dopiskiem Biuro Dziekana lub dostarczyć osobiście (pok. 24A), bądź wysłać na adres e-mail: dziekan@awf.gda.pl
Kontakt telefoniczny 58 55 47 285.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi 17 września 2021 r.
Uczelnia przewiduje zatrudnienie od 1 października 2021 r. w charakterze pracownika dydaktycznego,
w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy, na podstawie umowy o pracę.
Uczelnia ma prawo do ew. unieważnienia konkursu z powodu ważnych przyczyn, bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni art. 85 ust. 4, pkt. e).