Opis stanowiska
Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego
ogłasza otwarty konkurs na stanowisko
ASYSTENT W ZAKŁADZIE CHEMII KLINICZNEJ
grupa pracowników badawczo – dydaktycznych
pełny wymiar czasu pracy
zatrudnienie na czas określony
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
· prowadzenie i dokumentowanie działalności badawczej lub badawczo-rozwojowej, w tym udział w upowszechnianiu rezultatów działalności badawczej,
· prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, głównie o charakterze praktycznym (seminaria, ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne),
· udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki,
· podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych, w tym podnoszenie umiejętności posługiwania się j. angielskim oraz ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach.
OD KANDYDATÓW WYMAGAMY:
· posiadania co najmniej stopnia magistra lub równorzędnego,
· posiadania predyspozycji do pracy naukowo-dydaktycznej.
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
· ukończonych studiów na kierunku analityki medycznej,
· doświadczenia badawczego na zwierzęcych modelach doświadczalnych,
· dorobku naukowego w postaci co najmniej jednej publikacji pełnotekstowej w recenzowanym czasopiśmie naukowym z co najmniej Q2* (Publikacja naukowa zamieszczona w czasopiśmie znajdującym się – na dzień składania wniosku – w pierwszym lub drugim kwartylu (Q1/Q2) wskaźnika oddziaływania (Impact Factor) wyliczonego na podstawie bazy Web of Science Core Collection. W sytuacji, kiedy w bazie Journal Citations Report, w której podawany jest ww. wskaźnik Impact Factor, czasopismo jest przypisywane do więcej niż jednej kategorii i znajduje się w różnych kwartylach uwzględniany jest wyższy kwartyl),
· biegłej znajomości języka angielskiego min. B2,
· posiadania lub chęci realizacji specjalizacji z diagnostyki laboratoryjnej.
OFERUJEMY:
· umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy nauczyciela akademickiego,
· pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce, posiadającej status uczelni badawczej,
· możliwość rozwoju zawodowego w ramach obejmowanego stanowiska,
· atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.
PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:
· Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy Prawo szkolnictwie wyższym i nauce tj.:
o posiadają kwalifikacje określone w ustawie i statucie,
o nie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 wyżej wymienionej ustawy,
o spełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 ustawy,
o oświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy.
· Kandydaci zgłaszający swój udział w konkursie proszeni są o przesyłanie aplikacji (wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą przycisku APLIKUJ.
· Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej wersji językowej.
· Termin nadsyłania aplikacji to 25.12.2021 r. godz. 23.59 – decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny.
· Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dokumentacji dostarczonej przez kandydatów.
· Wynik konkursu zostanie opublikowany na stronie internetowej GUMed https://praca.gumed.edu.pl/48945.html.
· Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania przyczyny.
· Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego kandydata przez Komisję Konkursową podejmuje Rektor.
WYMAGANE DOKUMENTY:
· deklarację przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:
– oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
– oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy,
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego,
· CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych) wraz z listem motywacyjnym (krótką informacją argumentującą podzielanie wizji i celów rozwoju jednostki),
· kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
· dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem
· (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF,
· (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach,
· kopie świadectw pracy i zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu,
· inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego (opcjonalnie).
Wzory podstawowych formularzy, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć znajdują się TUTAJ.
Rektor
Prof. dr hab. Marcin Gruchała