Opis stanowiska
Rektor ogłasza konkurs na stanowisko lektora języka angielskiego w Katedrze Wychowania Fizycznego i Nauk Społecznych, Studium Języków Obcych
Wymagania stawiane wobec kandydata:
· Tytuł magistra filologii angielskiej;
· Znajomość języka polskiego;
· Doświadczenie dydaktyczne w placówkach oświaty publicznej, w tym doświadczenie w pracy nauczyciela akademickiego (preferowane uczelnie o profilu sportowym, turystycznym, rekreacyjnym lub zdrowotnym);
· Doświadczenie tłumaczeniowe (znajomość słownictwa z zakresu turystyki i rekreacji, nauk o kulturze fizycznej i zdrowiu, sportu);
· Umiejętność pracy zespołowej i chęć do pracy na rzecz Uczelni;
· Dyspozycyjność oraz gotowość do prowadzenia zajęć w godzinach popołudniowych i w weekendy;
· Obsługa programów komputerowych niezbędnych w pracy;
· Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
Oferty składane przez kandydatów powinny zawierać:
1. zgłoszenie do konkursu,
2. życiorys (cv),
3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny do pobrania na stronie Uczelni),
4. odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia kandydata,
5. informację o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
6. program działalności dydaktycznej i organizacyjnej,
7. oświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i
Nauce,
8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dostępne do pobrania na stronie Uczelni),
9. klauzulę obowiązku informacyjnego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępna do pobrania na
stronie Uczelni).
Termin składania ofert upływa 7 czerwca 2022 r.
Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy przysłać na adres uczelni z dopiskiem Biuro Dziekana lub dostarczyć osobiście (pok. 24A), bądź wysłać na adres e-mail: dziekan@awf.gda.pl
Kontakt telefoniczny 58 55 47 285.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi 13 czerwca 2022 r.
Uczelnia przewiduje zatrudnienie w charakterze pracownika dydaktycznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy, na podstawie umowy o pracę. Przewidywany termin zatrudnienia: 01 września 2022 r.
Uczelnia ma prawo do ew. unieważnienia konkursu z powodu ważnych przyczyn, bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni art. 85 ust. 4, pkt. e).