Opis stanowiska
Rektor
ogłasza konkurs
na stanowisko profesora uczelni
w Katedrze Zdrowia i Nauk Przyrodniczych,
Zakładzie Biomechaniki i Inżynierii Sportowej
Wymagania stawiane wobec kandydata:
· Stopień doktora/doktora habilitowanego nauk o kulturze fizycznej;
· Udokumentowany znaczący dorobek naukowy z zakresu nauk o kulturze fizycznej;
· Współpraca naukowa z podmiotami zagranicznymi;
· Udokumentowany udział w realizacji projektów naukowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych, jako kierownik projektu bądź wykonawca;
· Znajomość języka angielskiego;
· Znajomość języka polskiego;
· Doświadczenie w pracy dydaktycznej jako nauczyciel akademicki, również na uczelniach zagranicznych, w tym doświadczenie w realizacji zajęć dydaktycznych z zakresu m.in. biomechaniki;
· Obsługa programów komputerowych niezbędnych w pracy naukowej;
· Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
Oferty składane przez kandydatów powinny zawierać:
1. zgłoszenie do konkursu,
2. życiorys (cv),
3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny do pobrania na stronie Uczelni),
4. odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia kandydata,
5. informację o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
6. program działalności dydaktycznej i organizacyjnej,
7. oświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i
nauce,
8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dostępne do pobrania na stronie Uczelni),
9. klauzulę obowiązku informacyjnego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępna do pobrania na
stronie Uczelni).
Termin składania ofert upływa 5 grudnia 2021 r.
Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy przysłać na adres uczelni z dopiskiem Biuro Dziekana lub dostarczyć osobiście (pok. 24A). Kontakt telefoniczny 58 55 47 285.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi 9 grudnia 2021 r.
Uczelnia przewiduje zatrudnienie w charakterze pracownika badawczo-dydaktycznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę. Przewidywany termin zatrudnienia: 01 marca 2022 r.
Uczelnia ma prawo do ew. unieważnienia konkursu z powodu ważnych przyczyn, bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni art. 85 ust. 4, pkt. e).