adiunkt (post-doc)

REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) pod kierownictwem dr hab. Alexandra Betekhtina: https://www.researchgate.net/profile/Alexander-Betekhtin

Miejsce pracy: Wydział Nauk Przyrodniczych

Adres miejsca pracy: ul. Jagiellońska 28, 40-032 Katowice

nr ref. 14/2021/NA/WNP/postdoc/03 ​

Liczba dostępnych stanowisk: 1

Słowa kluczowe: Fagopyrum, edycja genomu, kultury in vitro, fuzja protoplastów, CRISPR

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).
 
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

• formułowanie hipotez badawczych i planowanie eksperymentów w zakresie zadań badawczych projektu,
• wykonywanie analiz, analiza i interpretowanie danych, przygotowywanie raportów,
• udział w prezentowaniu i publikowaniu wyników badań,
• inne zadania związane z działalnością naukowa na rzecz projektu, zlecone przez kierownika projektu.

 
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:

• stopień naukowy doktora z dyscypliny nauk biologicznych lub pokrewnych, uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed planowaną datą zatrudnienia w projekcie,
• płynna znajomość języka angielskiego (min. poziom. B2),
• 5-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie nauk biologicznych lub pokrewnych,
• udokumentowany dorobek naukowy w dyscyplinie nauk biologicznych lub pokrewnych w czasopismach o wysokich współczynnikach wpływu (np. indeksowany w bazach Scopus, Web of Science),
• udokumentowany zagraniczny/krajowy staż naukowy – czas trwania min. 1 miesiąc,
• doświadczenie w stosowaniu technik edycji genomu roślin,
• czynny udział w życiu naukowym, przejawiający się w wystąpieniach na konferencjach naukowych,
• udokumentowany udział w pracach w ramach projektów badawczych,
• udokumentowane doświadczenie w przygotowywaniu manuskryptów do międzynarodowych periodyków naukowych,
• 5-letnie doświadczenie w pracy laboratoryjnej,
• umiejętność pisania publikacji naukowych w języku angielskim.

WYMAGANIA DODATKOWE:

• doświadczenie w kulturach in vitro roślin,
• doświadczenie w kierowaniu/realizowaniu/pozyskiwaniu projektów badawczych/grantów,
• mobilność i gotowość do realizowania zagranicznych wyjazdów służbowych o charakterze naukowym,
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność współpracy w zespole badawczym.

Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki:

• uzyskał stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie,
• uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach,
• w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
• w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedziba poza terytorium Polski.

 
OFERUJEMY:

1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony – 1 rok (z możliwością przedłużenia zatrudnienia maksymalnie do 4 lat), w wymiarze 1 etatu,  w ramach projektu badawczego  Sonata Bis pt. „Analiza genetyczna tworzenia się mieszańców somatycznych  gatunków Fagopyrum” pod kierownictwem dr hab. Alexandra Betekhtina: https://www.researchgate.net/profile/Alexander-Betekhtin
2. zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
3. wynagrodzenie miesięczne w wysokości 10 000 PLN brutto miesięcznie (w tym wszystkie koszty leżące po stronie pracodawcy),
4. dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
5. dodatek projakościowy za szczególne osiągnięcia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
6. zadaniowy czas pracy,
7. możliwość rozwoju zawodowego,
8. pakiet świadczeń socjalnych,
9. możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
10. możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i  ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
11. możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.

 

WYMAGANE DOKUMENTY:

• życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
• kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
• wykaz publikacji,
• inna dokumentacja potwierdzająca osiągnięcia w pracy naukowej.
   

HARMONOGRAM KONKURSU:

termin składania ofert upływa z dniem: 31 maja 2023 r.  (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 31 lipca 2023 r.
 

ZGŁOSZENIA:

Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym.

Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, dostępnego pod linkiem:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=A68554C6-4B3A-4B4D-A86B-728ABB6B528E&skkcfg=80847a8bea48474dad983b5a2a3e1d90&skkExternalOfferId=174174&skkCountryId=1&skkRegionId=13

Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

WAŻNE INFORMACJE:

Komisja konkursowa podejmuje decyzje o rozstrzygnięciu lub pozostawieniu konkursu bez rozstrzygnięcia. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu  rekomendowanego Kandydata podejmuje Rektor.

Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy  – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).

W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach jako podstawowym miejscu pracy, kandydaci zatrudnieni w ramach podstawowego miejsca pracy w innej uczelni, na dzień zatrudnienia powinni spełniać wymóg określony w art. 120 ust. 2 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574), zgodnie z którym nauczyciel akademicki może mieć jednocześnie tylko jedno podstawowe miejsce pracy.

W przypadku kandydatów, których dyplomy o nadaniu tytułu zawodowego/stopnia naukowego/tytułu naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.